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现在公司的招聘工作压力较大,但是大部分都停留在初级的工作职责,向各车间收集招聘需求,去人才市场进行招聘,从网上筛选各种简历,打电话招聘,但是人员招聘的难度很大,符合条件的也很少,主要是应聘者是否愿意到公司来上班。
之后规范的话,工作还需要进一步做好,现在招聘的相关规章制度还未有,招聘流程也未完善,招聘渠道需要拓宽,人才库更是没有,需要建立,面试的题库和笔试题库也没有,评价机制也需要建立;总之工作还有很多,但是当务之急就是要找到人!!
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