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推荐 这次,用尽洪荒之力在吐槽

作者 黄海柳 更新于:2016-08-15 09:14 4164
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工作中的小故事
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  8月,史上最令人操心的第31届夏季奥林匹克运动会的主办方巴西里约热内卢被全世界人民广泛吐槽,前往里约参赛的奥运健儿及观众都担心个人安危。看到中国运动健儿不断被“黑心裁判”误判乱判痛失金牌的郁闷事,柳姑娘真想用尽洪荒之力对那些黑裁判喷火!


  这不,某网友精心制作吐槽里约奥运的段子---(芈月版):芈殊到了里约奥运村宿舍,进到简陋的房间,大哭:“都怪大王!说什么我的体育比芈月好,非要派我来里约这鬼地方参加什么奥运会,结果一到这就被抢劫。坑爹的组委会说里约现在是冬天,我还带了几条棉裤,结果我现在被热成了狗!连刘海都不敢留,吃再多雪糕也不管用。你瞧这破宿舍,连个电视也没有,你让我还怎么看老佛爷?wifi也没有,我不想用自己的流量啊!水龙头没水,马桶没有盖,宝宝我要回家啊”!

  丫头怯怯地问“那组委会给发的那45万只安全套咱们还要吗”?

  芈殊狠狠地说:“要?场馆修不好,交通乱糟糟,警察都罢工。这方面倒想得挺周到,给运动员准备了45万只TT?大王都没来,我要避孕套来做甚啊?”还有那 “黑心裁判”,谁替我芈殊要KO他?55555555

  里约政府表示:“自己申办的奥运,含着泪也要把他办完”。


  好了,对2016年的里约奥运,吐槽归吐槽,奥运健儿终究要参加竞技比赛,夺金为国争光。我们这些小老百姓也得工作挣钱养家糊口,混职场,同样会碰到诸多郁闷的事,人生十有八九不如意啊!

  L的2016年,是她职业生涯发生巨变的一年。这次,她也用尽了洪荒之在吐槽某公司。


  (一)工作尘埃落定,好友相聚

  夏日炎炎的周末,白天车顶热得可以煎鸡蛋,夜晚闷得真无聊! L邀约我们姐们几个吃海鲜自助大餐,作为一名“资深”吃货的我,每次都是有约必赴。

  酒过三巡,菜过五味。话闸就拉开了。都说三个女人一台戏,更何况我们是四个女人!“戏分”可足了!聊里约奥运“行走表情包”的可爱萌妹傅园慧、聊孙扬夺冠、聊wuli宁泽涛失利、聊工作、聊家事......

  总之,女人的八卦话题我们都叽叽喳喳了个遍。

  吃饱喝足,姐们都开始闪人了。L开车送我回家。

  我问L:“最近工作上手了吧?还顺心不”?

  L苦笑一阵回答:“哎,就那样吧。我已经不指望能在这家企业能有多大作为,先把2016年这碗饭混着吃了再说。另外集团总部顺利收购了Y总的全部股份,Y交出签章,现在的Y和我一样,只是个打工的人,估计他会离开。”

  我说:“恭喜啦。堵心的“障碍物”,总算被清除了。要知道,你今年可是被两个大企放过鸽子的。吃一堑长一智,内地与沿海有所不同,正规企业没几个,先混着吧,明年再做打算也不迟”。

  L有气无力地应了声:“也只能先这样吧,心真累。”


  (二)L炒股被套牢,重混江湖职场

  L,气质美女一枚,专业、干练、略 “泼辣”又不失女人知性的一面。硕士学历,高级会计师,可全面主导公司上市小板主板的财务工作的推进。具多年沿海大型企业财务经理、中型企业总监管理工作经验。

  一年前,L开始沉迷股市,投尽所有资本在股市里。最初股票炒得风生水起,每支股都瞄得很准。可谓是赚得盆满铍满的。但股市瞬息万变,老股民都有“滑脚”的时候,更何况L这样的新手?L炒股被套牢了,所有的投资暂被洗白。L索性没上班,晃忽了很久!

  年初,L打算找份工作来维护生计,我很支持她。毕竟在不景气的大局内,总得找出自己的小格局。


  (三)初次面试某玻璃集团总部财务总监职位

  2月份,L应聘某玻璃集团总部财务总监职位。经过一番面谈、笔试,负责招聘的HRM及财务领导表示对L的表现相当满意。但董事长出差国外,暂无法进行复试。请L等候电话通知复试。

  L对这某玻璃集团实力相当满意,更看看到企业发展前景。

  五天后。

  L主动打电话询问HRM经理复试事宜,对方表示因董事长一直没到公司,请再继续等候。

  L略疑惑,发微信问我:“这是什么情况”?我太久没找工作了,摸不清这职场的套路了。”

  我根据L所述判断,回L微信:“如果我没猜错的话,他们只是把你列物优秀人选中的候选人,实际他们对该职位的招聘工作仍在继续。建议你不要在一棵树上吊死,要多方向“撒网”才能钓到“大鱼”啊。


  (四)山重水复疑无路,柳暗花明又一村

  L听从我的建议,另应聘两家实力企业,但都是暂无结果。

  这次,L应聘某铝合金公司财务经理,这家公司已上市小板块,准备在2016年上主板,财务工作量十分艰巨, L对推进公司上市主板的这块业务水平相当熟悉,工作能力也扎实。所以,仅几个小时的初试复试时间,HRM就笑眯眯地转达董事长的意思,并期待L加入他们战队。

  由于手头紧,次日L就去办理入职手续上班了,待遇10K/月+其它福利。


  (五)平静的职场湖面,微起涟漪

  L认真地为公司上市做财务前期工作准备,积极配合会计师事务提供初期相应数据。L说,工作累并快乐着。

  那天,某玻璃集团HRM给L来电话说董事长已回国,次日到公司。请L到集团复试,如果董事长满意,待遇将在15K左右。

  起初L略心动。毕竟她对某玻璃集团各方面都相当懑意,她微信问我是否该去复试?

我郑重地说:“拜托,请不要吃着碗里的,看着锅里的,万一你只看到表象呢?你忘记了上次被某企业放鸽子了?内地企业多数都不按套路出牌,建议你安分点,好好工作吧”。

  或者L认为我说得有理,直接电话谢绝了HRM的复试邀请。


  (六)L职场湖面,再起涟漪

  假如生活欺骗了你,你就狠狠地蹂躏它。但生活没有欺骗L,所以L也没法蹂躏它。L的精力还是放在工作上。她对工作一向要求实事求是,力争完美。

  约一个月后,L又接到某玻璃集团HRM再次来电:“你好,L女士,我司始终认为你是很优秀,我们集团相当重视人才,不愿失去像你这个的千里马。今天我还当着董事的面说他老是出差,差点失去一个优秀的人才了呢。华南区财务领导也认为您比较符合我们该职位的要求,无论从各方面,我们都比较满意,真诚邀请你到公司面谈”。

  集智商和情商一体的HRM对L一番赞美炮轰,令她折服决心前往。

  次日一早,L化上精致的职业妆容,穿黑白条纹衬衣,配上白色西裤,八公分高的黑色鞋子更托出她Brling Brling的OL范儿。

  L在加油站给她的爱车油箱"填饱肚子",踏压一脚油门,兴冲冲前去“面圣”。


  (七)人逢喜事精神爽,柳月弯弯笑颜开

  老熟男类型的HRM礼貌地引着L前往董事长办公室。这次面谈相当愉快,董事长对L的表现很满意,所谈的薪水比L预想的要高出许多。试用期1-3个月,18K/月;转正后20K/月。

  午间,董事长邀请L、华南区领导、HRM一行人共进午餐,并大致给L介绍集团的情况,并希望L能在尽快入职。

  这天,L的心情是相当的Happy!面对高速收费站堵车挪行,也丝毫不能影响到她的心情。

  夕阳斜照着L白色的四环爱车,音响放着汪峰的歌"我要飞得更高,我要飞得更高......."

  Brling  Brling地飞驰在绿树成荫的高速道路上。


  (八)理想很丰满,现实很骨感

  L回到原来的公司上班时已想好离职找说词。就开始向老板提出辞呈。虽然老板极力挽留,但是L已吃了枰坨心,八匹马都拉不回来主。

  L还是比较有职业道德的,虽然要离开,但对手头的工作还是一丝不苟地认真对待,做好交接。

  天有不测风云,计划没有变化快。在L离职快到期的时候,某玻璃集团HRM给L来电,称集团人事稍有变动,经集团股东会议决定,总部财务总监职位已由其它分公司调任,派L前往某市C区的分公司任职相同职务。并说分公司的老总可能不太好处,让L要有心里准备。

  L像一个鼓起的大汽球,有点小漏气。但是想到自己的家就在某市C区,平时回家很方便,倒也没什么不好。权衡一下L认为利大于弊。于是她欣然接受工作的改变。

  周末,L陪着家人愉快玩耍。心想着要到新公司上班,待遇理想,离家近,平时下班回家边路费、油费都给省了不少,心里的那个美都快上天了。感觉这个夏天太凉爽!

 

  周一,L开着驾着她那耀眼的坐骑准时到新公司报到。专业的HR热心地为L入职手续办理,安排办公位置,带着L到各个部门大致作人员介绍后对L说:“L总,公司的概况大致如此,在日后工作中,您再慢慢熟悉。另外总经理Y总请您到他办公室去一趟。”

  “好的,谢谢你!”

  L昂首阔步来到总经理办公室,她心想R总应该找她谈工作开展的事吧。礼貌性地敲了敲门。

  “进 来”。

  “Y总您好!我是L,总部安排我今天来这上班的,刚刚听HR说您找我是吗?”

  “嗯,请坐。”

  这位Y总没有慈祥的笑容,没有亲切地握手,连正眼都没瞧L。

  L见过高冷的领导级人物,可没见过像眼着这般高冷的R总,L心里在犯嘀咕,这不像是要问工作开展计划,而是要“刑场”吗?

  Y总慢条斯理地开口了:“你是总部安排到这来任财务总监,董事长给你开多少工资?是总部给你发薪水还是在我这里发薪水呢?”

  L说:“是这样,公司总部HRM传达董事长的意思,试用期1-3个月,18K/月;转正后20K/月。我的薪水在分公司这里发放。”

  Y双手交叉托在下巴处,一副深不可测的笑意说道:“嗯,薪资挺高的嘛。很好!不过真不好思,他给你开出的是总部的市工资水平,我们这里是区级,给不了你那么高的待遇。”

  L心里“咯噔”了一下,意识到事态不妙,耸了一下肩问:“怎么说呢”?

  Y总用怪怪的语调说:“我是这的股东,你是总部派来的人,理应总部给你发薪水。但既然总部说让我这边给你发薪水的话,我们只能给10K/月,历任财务总监都是这个价。不信你可以去问人事部”。

  此时L的心里如五味杂陈在翻滚,有种被轻视、被戏弄的感觉。之前总部HRM给L作了提醒,说分公司Y总不好相处,因为他同董事长之间有过节,但她怎么也没想到,眼前的这位所谓的老总,居然是这个diao样。

  L心想,Y总应该是担心我我查出他那些不可告人的“账目”吧,否则咋会出这么一梗?

  L压住心里的火,佯笑着说:“Y总,这个是我还真是没想到的,咱们集团还执行一企两制哈,与香港同步呢。”

  Y总立马接话:“如果你觉得待遇不理想,你可以先回去考虑,周五再回复我。”

  L耸耸肩膀,笑着回答:“好的,没问题”!

  L回到那个屁股还没坐热的办公室,原本一颗炽热的心,瞬间结成冰,满胸怒火差点燃烧了她的理智。如果办公室有哪样物品是L个人的,她一定会用尽洪荒之力将它摔个稀八烂……  但L克制了自己的情绪,找了分公司HR了解了一下分公司的人事结构及股东情况。

  有什么大的了的,姐姐我不在这干了!L大步向楼下走去,坐到自己的爱车里,开着刺耳的摇滚音乐,闭着眼睛,思索许久。然后系安全带,挂档,加油,驶离那个让她感到羞侮的地方。

  晚上,我用悦跑圈绕着个城在跑,半路巧遇跑步得大汗淋漓的L。

  L说跟我她下午打电话给总部的HRM,说了待遇有变的问题。HRM说他已知晓此事,分公司的“线人”上午已把这情况反映到总部,董事长也知晓此事。但他居然无能为力,这是天大的笑话!总部万人之上的董事长居然对分公司的总经理无能为力?!

  HRM给L作心理梳导,称Y总是一个特狂的人,对董事长也是傲慢无礼,并透露总部马上要收购分公司总经理全部股份,撤消他在分公司总经理职务的权利,但现在时机未成熟,请L务必要站住脚根。

  但L始终不能接受待遇变动的巨大落差。

  我对L说:“L,你跟总部提出,你的工资应由两边发为合理,分公司发10K/月,总部发8K/月,试用期后分公司和总部各发10K/月,这事不就了结了吗” ?

  周二,L没上班。

  周三,L也没上班。

  周四,总部来电HRM来电,问L为何没出勤?L把我的建议对HRM说了以后,HRM说待遇的事,总部会做相应考虑,以后会慢慢调整。

  周五,L称有事请假,还是没去上班。

  L说她真想告公司这种变相欺骗的招聘,我听了之后,大笑不已。 “哎,你这类干练的女人,也有傻的一面呀?你拿什么去告人家?”我给L分析整个事情的前因后果:

  一、总部没有强迫你去面试,只是电话通知你,你属于自愿的。

  二、你在总部面试OK后,并没有立马办理入职手续,签约用工劳动合同;所谈的待遇也没有白纸黑字在印在劳动合格上,口说无凭,你拿什么告人家?

  三、10K/月的工资待遇在C区来说,确实是高高的了,人家说是按照行情来标价的,也并不无道理。

  四、从整件事情来看,总部这盘棋下得相当妙。我猜他们招聘的宗旨就是低成本高人才。因为在某市招聘有能力又适合财务总监职位,且愿意到偏远区县上工作的,低于18K/月,是很难招聘到匹配的人选。你家就是C区,此人选非你莫属,故才三番两次给你电话邀约。

  分公司给不了18K/月,总部也心知肚明。因你已离职,无后路可退,他们料想你应该会接受分公司的待遇。总部完全可以支付你10K/月的工资,但却一句董事长无能为力为由,拒绝了。

  五、你遇到一个很有水平,有心机,有能力,甚至有些坏的HRM。说不定,这就是他们设计好的一个套!

  L听完像蔫了的茄子一样,很很气愤地说:“阴谋!从一开始就是个阴谋!那我该怎么办?”

  我说:“2016年已过半,如果你再继续换工作,那么整个2016年,你都不会稳定,依我看,就在这分公司工作着,好歹每月也有10K嘛,你先把工作开展好,做出成绩后才有资本向总部要求加薪。干练女人要能屈能伸才行。你看我也是做HRM这么多年了,连梦里都没有过10K/月呢,你就知足吧。”

  经我这么一忽悠,L似乎勉强认同。装出一副小女人的模样,狡洁地笑:“谢谢我的狗头军师,我一定会抗住压力,去战场上奋勇杀敌”。

  这不,L用她刚发的薪水,又请我们几个姐们出来搓大餐啦!

  2016年,多数企业倒闭,失业率大幅度上升,大街上贴出“门面转让”的商铺随处可见,老百姓的口袋也是干瘪瘪的。请记性—-职场有风险,跳槽需谨慎哟。

  L的故事到这就告一个段落了。

  最后,我用网友吐槽里约奥运会的一则搞笑段子来做结尾吧。


  感动众国---2016年度感动众国颁奖盛典

                    

  巴西奥委无穷抠,今日里约别样LOW

  他在万众瞩目的关键时刻,时时不忘自己肩负的重任

  败坏自己,娱乐各国


  是他

  让运动员们在零上30。C烈日里,享受变身烤猪的酸爽与火热

  是他

  让世界的游客在期待中,感受到了小偷劫匪的热情好客

  是他,让里约的红灯行业的发展如旭日喷薄


  寨卡病毒,海水污染

  也阻挡不了他糟蹋奥运会的坚定信念

  场馆和交通的一拖再拖

  体现了他说到决不做到的行事风格


  他以感人的创造力

  铸造了奥运史上里程碑式的吐槽盛会

  摧残了自己,亮瞎了世


这次,用尽洪荒之力在吐槽

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妖妖1119

7楼 妖妖1119

柳姑娘写的文章都好好呀,看了不会犯困,我读了好几篇了,很受用,谢谢!我想知道能屈能伸的L姑娘现在怎么样了?

2017-01-23 14:44:10 回复 赞(0)

黄海柳

@妖妖1119:哈哈哈,柳姑娘好着呢!祝你情人节快乐!

2017-02-11 22:20:36回复
茅班班

6楼 茅班班

#赞赏# 恭喜你获得8月优秀征文奖,50个茅豆奖励已发放;9月征文已经开始了欢迎来投稿!

2016-09-01 14:46:03 回复 赞(0)

黄海柳

@红领巾:红领巾,你的QQ号是多少?

2016-09-02 14:15:11回复
潇陌

5楼 潇陌

很精彩。

2016-08-21 14:46:38 回复 赞(0)
小文清26弢弢

4楼 小文清26弢弢

很有水平,有心机,有能力,甚至有些坏的HRM!描述相当的妙

2016-08-17 18:30:21 回复 赞(0)
沉默的流星

3楼 沉默的流星

我给你投票了啊,呵呵

2016-08-15 16:54:13 回复 赞(0)
蘑菇童童123

2楼 蘑菇童童123

好看!

2016-08-15 10:39:09 回复 赞(0)
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与本期征文!希望你今后能出更多精品文章……

2016-08-15 09:16:18 回复 赞(0)

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重庆海柳企业管理咨询有限公司创始人,18年从业经历,具15年大、中、小型企业人力资源管理实战经验,精通六大模块理念知识。..
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