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我是一个从事了10多年的hr从业者，因家庭关系，日常工作全部在一个算是比较发达的城镇，周边的工业非常发达，所就职的公司有上千人，也有几十个人（目前的公司）。在这10多年的工作中，我也是一步一脚印做上来的，从刚开始的人力资源部人事助理一直到今天的hr经理，薪资也随着职位的上升上升，因为所处的区域整体问题，到今天的职位薪资也已经到位（7500）。
从事这么多年的管理工作，我基本是在家族式的企业中工作，唯一一个不是家族企业的公司，刚好也是最大的企业，公司人员上千，是本地的明星企业。工作这么久，我总结一下作为在家族企业中hr的一些无奈：
一、老板总以怀疑的目光看你，在他的眼中，他的亲戚、朋友才是最值得信任的。
二、制度推行的难题，很多的家族企业，但hr在推行一些制度的时候，总会遇到一些利益人士的阻挠，虽然在制度推行前有开过管理人员的会议决定，但最终还是会有一些这样那样的抵触存在。而作为公司的老板，面对这样的问题，一般的态度也总魔模棱两可，不会给大力的支持。
三、属于老板圈子的管理层，喜欢绕开hr直接向老板汇报工作和对hr的不满，相信做hr的同行，一定会遇到这样的问题。
四、有些决策老板和他的亲信决定了再通知hr。
五、hr没有特权，有得只是按制度要求自己，一旦自己放松，马上会有小辫子被抓。
六、作为hr一般都不怎么好意思向公司申请加薪，通常老板也不会主动给你提薪
七、小人无处不在，总会有人在看你做事，一不小心，全盘皆输……
以上是我个人的总结，也是对现在的一些不满，感谢给地方发泄，我写的问题，相信很多的hr从业者会遇到，但不管怎么样，当选择在一个企业中做事，入乡就随俗……否则……难以立足……
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1楼 茅班班
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