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作者 eimly 更新于：2016-08-16 08:38 3450

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工作中的小故事

本期征文主题：工作中的小故事，欢迎您分享（以下3个主题任选其一，500字以上即可）：1、招聘中的趣事；2、培训中... 我要投稿 >

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　　我是2013年毕业的，到现在出来社会刚好三年，开始的时候我并不是做行政人事的，而且我的专业也不是人资或者行政方面的专业，和很多应届生一样，经历了漫长的迷茫期，做过很多跨度很大的工作，踏入行政的道路，是一次偶然的机会看了《杜拉拉升职记》这部电视剧，想象着自己可以和杜拉拉一样那么光鲜靓丽，所以义无反顾的一头扎了进去，因为是应届生而且不是科班出身，找了一个多月才找到一份行政文员的工作，也从此开起了我做行政的旅程！

　　公司是一家民营企业，电子行业，公司规模有400-500人，我主要负责前台接待，电话接听和传真收发，办公用品的管理，工业工鞋的发放，协助上级管理厨房和宿舍，其余的就是上级安排的一些临时性工作，总的来说，比较杂！当时工资3000都不到，好在公司包吃住，所以生活压力倒也不是很大。

　　试用期三个月后我留了下来，当时快要过年了，公司除掉正常的生产外，都在期待着尾牙，老板也是非常重视这个事情，但就在这个节骨眼上，尾牙负责人，也就是我的上司，突然被公司解雇了，一下子招聘到新上司也不可能，就算招聘到了也马上接手不了这个事情，当时上司走得匆忙，只是简单的和总经理助理交接了下就走了，本来这个事情一直都是上司和人事在处理，但是上司一走，人事也突然忙起来，根本就没有时间来处理这个事情，最后，总经理助理点名要我全力配合他完成这次尾牙的举办，不知道为什么，我莫名的兴奋了，感觉这是一次机会！

　　因为时间紧迫，而且人手不够，可能再别人看来这是个不乐观的情形，但是再我看来，我是很开心的，因为我可以一个人做几个人的事情，就可以学到几个方面的经验，从节目的选择和安排，礼仪的选择和培训，主持人的选择和主持稿的编写，保安及后勤人员的安排，会场座位的布置，活动流程的设计，抽奖券的制作和发放等都是我亲自安排的，那个时候每天加班到12点，很多时候整个办公室就我的电脑还开着，很多人问我是不是感觉特别累，觉得撑不下去了？我说我真的没有这种感觉，每天忙得我根本没有时间去抱怨，我只有想着好好配合总经理助理，好好的把这次尾牙办下来，其他的我都没有想！

　　尾牙举办得很成功，老板在台上直接点名表扬了我，让我感觉再多的辛苦都不觉得了，后来总经理助理对我说你配合得很好，当初没看错人！事后很多人问我，这次尾牙你就没有觉得特别困难的时候吗？我说有啊，当时离尾牙只有两周的时间，去掉周六周日，就剩下10天时间，而那个时候报名上来的节目都是唱歌，总经理助理说这不行，节目这么单一，8个节目唱歌最多3个，都是制造业，员工2/3是一线员工，都是抱着看节目的心态，根本就没有人表演跳舞什么的，这几个唱歌的都是被逼着上去的，但是上面说节目单一不行，而且我也觉得这样不好，提议去外面请专业的表演团队来，老板一口否定了，说太浪费钱了！

　　其他工作都有条不絮的进行着，但是这个节目一直效果不明显，最后没办法，我只能求助总经理助理，要求各个部门负责人来会议室开会，这次会议主要目的就是要怎么才能达到节目多样化？会议开始都是各不关几，高高挂起的样子，最后我问说你们都是各个部门的负责人，都带个头，所有主管一起来跳一支舞怎么样？结果各部门主管炸开了锅，交头接耳的说着，大概意思就是我不知道自己位置在什么地方，要上你上的意思！总经理助理一看觉得这样不行，让大家安静后，说没有其他意思，就是想大家一起想想办法，怎么调动员工的参与积极性。结果又陷入了沉默，我实在忍不住了，直接问了一个平时关系比较好的主管，问他愿不愿意和我跳舞？结果他说他不会跳！我突然好像想明白了，我把总经理助理叫到一边，说如果我们在网上找一些舞蹈视频和小品视频，都是现成的，各个部门只要安排相关的人练习就好了，对于那些人员比较多的舞蹈，我们在外面请一个老师过来教，看这样行不行，我觉得员工不愿意参与不是表现欲望不强，而是都不知道表演什么，大伙一起上了，而且又有人教，跳的不好他们也可以推脱说是部门安排的，这样他们面子上也过得去，你看怎么样？总经理助理表示愿意去和大伙商量下，结果出乎意料的大伙都同意，就这样，头痛了我几天的事情，终于算是有了转变，接下来的几天，就是利用下班时间练习，效果确实还是不错的！

　　尾牙结束后，没有别人说的升值也没有别人说的加薪，我还是行政文员，工资3000不到，杜拉拉在玫瑰走后负责公司装修，也没有得到升职加薪，所有的好处都归于了事后回来的玫瑰，其实我也没有想升职加薪的事情，感觉终于把尾牙这个大事做完了，心里轻松了！

　　很多人觉得总好本职工作就好了，对于额外的工作总是过于计较，计较得失！但是我想没有付出又怎么会有回报，很多事情，你看着别人做的时候你觉得你也会做，你觉得就算交给你，你也能做得和别人一样好，但是只有你真正的在那个位置了，你在会知道没有想的那么容易，事情并不是按照你预想的发展，问题也不是按照你设计的出现，只有在不断的遇到问题，不断的寻求方法，不断的总结，你才能不断的进步！

　　后来我辞职了，主要是因为我想往人事方向发展，所以换了一家公司，到新公司不久，老板就要求公司举办一次篮球活动，虽然我是第一次接触，平时对篮球也不感兴趣，我连一个队要多少人都不知道，但是接到通知的时候，我并不担心，我觉得我是可以做好的！