转行做HR,就是加入三茅的那些日子考试,今日一看,已有1年半了,回顾这一年多的工作,来个小小总结。
初次做HR是从招聘模块做起,前半年是进入了一家早教机构,主要招聘电话销售和早教老师,主要是通过电话的方式预约面试,然后逐渐参与面试,算是跨入了HR行业。大约3个多月的时候,早教机构因为老板更迭,资金出问题,关门,好在我之前就换到一个公司,做HR相关产业园的,也是偶然的机会在QQ群里看到的,一面试各方面倒是符合,就去做了,大约一个月下来,也是不靠谱的业务,正好有机会,朋友介绍认识了现在的公司人事经理,在这家发展型企业做起了招聘岗位。
公司的业务需求量增长很快,所以招聘量很大,招聘压力也很大,我从一个一无所知的门外汉,到目前可以独立面试,成长的很快,虽然有时候心态也不是很好,对上司会有所挑剔,但随着自己的不断成长,看待问题的角度也在不断的发生变化,我看到了自己可喜的变化。
尤其是昨天,因为近期对一些管理啊,上司啊有所抱怨,正好有个机会去别的公司,薪资都比现在高很多,但是我很犹豫,我问了自己很多问题,到底我想不想走?如果走是因为什么原因呢?后来我总结出的原因就是我太情绪化,太喜欢评判。
这样一想,我就调整自己心态,多看别人的优点,多点思考,少点评判。心态一改变,整个心情都好了。