清醒的头脑，条理的分析

作者土豆牛肉 2016-08-16 15:04 237

内容来自 2016-08-16 打卡话题

　　我们公司刚起步有半年左右。工厂刚成立的时候，副总介绍了3个有经验的员工过来帮忙。本来谈好的每个月固定月薪4500元，加班费另算。但现在这3个员工以工作量大、班长要有带班费为由提出加薪申请，如果不加薪就辞职。公司认为他们3个人的工资水平已经够高了，每个月比普通员工多了1000多块钱，而且其中2个人的工作责任心不强。
　　老板很不高兴，觉得他们有点威胁公司的意思，所以不想给加工资，让我们人资去处理，我还是第一次处理这样的问题，应该怎么跟员工谈才能既表明公司的态度，又能不让他们离职。
　　请教大家，骨干员工提出加薪，不加薪就辞职，怎么处理？

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我，没有经历过类似的情况。

读了这篇文章确实是受益很大，而且讲的也很通俗易懂，连方法都有，对于新人来说，这种文章真的是很有用，因为大部分的新人遇到事都是茫然的，不知道干嘛，文章很好把需要做的事一项项的列出来，是新人很好的向导

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2024-10-31 10:11

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土豆牛肉

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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