经历破茧成蝶的过程，迎来化蝶起舞的美丽。

作者红颜桃花更新于：2016-08-18 14:42 51551

内容来自 2016-08-26 打卡话题

　　我们公司是一个60人左右，行政人事部门就我一个人，来到这家公司也快2年时间了。两年里一直都是我一个人独自负责行政、人事、员工活动等工作。
　　去年老板开展了连锁餐厅业务，人手不够，餐厅方面的很多工作也落在了我的肩上，刚开始抱着接触新业务的学习心态接受了额外的工作，现在随着连锁业务越做越大，占用我原来工作内容的比例也越来越大，老板依然把餐厅招聘的工作交给我，肩上压的工作从不见减少，老板的潜意识里就是你只需完成下达的任务，能节省成本就节省。
　　面对老板这样一个人顶好几个人用的理念，请问我该何去何从，该如何跟老板沟通呢？

展开

破茧成蝶

下班刚到家，我就把自己关进了房间。坐在地板上发呆，想着想着眼泪就掉下来了。

每天忙不完的事，高温天还要去外面办事，皮肤晒得都掉皮，人家财务王怡每天吹吹冷气工资也比我高。什么事都让我做，工资还比不上人家。

我越想越生气，从掉眼泪变成哭泣。哭着哭着心里就好受了一点，后来就迷迷糊糊睡着了。

那年我大学刚毕业，在一家公司做人事行政工作。

冷静后就开始思考问题了，思来想去自己这样下去不行。每天满心怨气，对自己一点好处也没有。

改变自己，就从阅读开始吧。好几次我都想要放弃，但最后还是忍住了，一直告诫自己，蛹变成蝴蝶的过程是由内心开始的。

渐渐地，阅读变成了我的习惯。从哲学、禅宗、时间管理、人力资源管理……

可能是读书的缘故吧，我的心态淡定了很多，做事也没有之前急躁了。

我边工作，边补充专业知识，等待机会伺机而动。一改以往能推脱就推脱的工作作风，想尽办法提高效率。领导交办的事情，即刻处理。事情的进展，处理过程中的困难，事情解决的结果，我都会及时请示、汇报。（向领导汇报工作，尤如做了蛋糕要裱花。光会做事还不够，能干、肯干还要巧干。）对公司重要事宜会总结备案，以待后续查看。

我的工作作风得到了领导的肯定。后来，公司把一些重要的合同交给我去拟定，由我出面与政府职能部门的联络和接洽工作，基层管理者也习惯依赖我与公司作协调沟通。

不知不觉就到了第二年，我不再只是一个跑腿打杂的小职员了，掌握了公司越来越多的的重要资源，逐渐站稳了脚跟。

我觉得时机成熟了，向领导提出了申请。大概的内容就是：本人岗位人事行政。在公司实际工作中，不仅只是人事行政工作，还有后勤、采办等，工作量逐步增加。我认真完成领导交待的所有工作，从不拖延，及时请示、完成每件工作后总结汇报。自认为做到态度端正、认真高效。我负责的工作在公司整个运作中不拖后腿。

目前我的薪资在市场上处于起薪水平，几年来的工作经历证明我能胜任工作，要求公司调整薪酬。如薪酬不作调整，本岗位以外的事宜，若有空闲时间仍由我处理，若时间紧张就不再处理。不管结局如何，感谢公司给予机会，感谢领导的信任和培养。

三天后，公司给矛了答复。以后公司的公共事宜由各部门自行处理，工资问题再作商定。半个月后，公司公布人事命令。由我任职上月离职的人事行政主管的职位。

从初入职场的小职员到独挡一面的公司骨干，经历了自我的转变。我们都喜欢化蝶的美丽，更应知道破茧成蝶过程的重要。经历漫长痛苦的蜕变过程，迎来了化蝶起舞的美丽时刻。

分享此文的目的：引发大家的思考，用智慧和行动早日迎来化蝶起舞的美丽时刻！