写好简历-求职成功第一步

作者职场进阶宝典 2016-08-17 20:15 1972

内容来自 2016-08-18 打卡话题

　　大学毕业后，我做过一年多人事文员的岗位，主要负责社保和考勤，后来跳槽到一家心仪已久的公司做客服，这是一家我一直特别想进的公司，但由于当时人事岗位已经招满了，所以就想先进来之后再转岗，可是现在工作一年多，发现转岗越来越没有希望了。再加上我一直都喜欢做人事工作，所以想换一个工作。
　　但现在遇到的难题是投递了很多简历一直没有回音，期间有一、两家公司让我去面试，但面试后对方觉得我在人事方面的经验很浅。
　　请教一下各位，我的经历应该如何写简历，才能入HR的法眼？什么样的简历才能得到HR的青睐？

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话说宝宝离婚的消息最近占据了各大媒体头条，甚至盖过了奥运会的风头。名人有名人的烦恼，职场人有职场人的心酸。最近有一位职场新人Alice找到我，眼泪汪汪地聊起了她的求职伤心事。

毕业后本着“先就业，后择业”的观念去了一家小公司做人事文员。做了一年后，发现公司管理很不规范，整天做些社保考勤的事务性工作看不到前景，陷入一片茫然。后来在网上看到自己中意的大型企业在招人，很是兴奋。这可是自己一直梦寐以求的公司啊！但是很不巧，这个公司人事岗位并不缺人，本着“曲线救国“的想法很快就跳槽过去勉强做了客服的岗位。苦苦等了一年，公司人事岗位一直没有空缺，心情很是郁闷。对比现在的客服岗位与之前的人事工岗位，Alice“不忘初心”，发现还是对人事工作更感兴趣，于是萌发了再次跳槽的想法。

Alice投了很多简历没有任何回音，求职之路举步维艰。好不容易有一两个面试机会却被用人单位贴上“经验太浅”的标签不予考虑。Alice很是想不通，心里一直嘀咕着：这帮HR们到底是怎么筛选简历的，为啥就相不中我的简历了？找工作比找老公还难啊！

我耐心的听完Alice的故事，仿佛发生自己身上一样，心里很不是滋味。想起自己刚毕业不久又何尝不是同样的情境了？我整理了下心情，摸着下巴，对Alice语重心长地说了下面这一段话。

写好简历是求职成功的第一步。只有认真写好一份高逼格的简历，才可能进入HR的法眼，进而获得面试机会，为成功录用打好基础。那么，到底怎样的简历会获得用人单位HR的青睐了？我认为好的简历需要注重如下几个方面：

忠诚度：如果求职者在之前工作的企业工龄都在3年以上，HR会初步判定其稳定性比较好；相反如果企业工龄都在1年以下，而且有多次跳槽经历，可以初步判定稳定性比较差。企业新招一个人的成本很昂贵，从企业角度来说，如果一位新人入职还不到一年就离职，企业是很难收回招聘培养等成本的。从求职者角度来说，工作时间少于一年也很难完全熟悉现有岗位，取得突出的成绩。

题主两份工作都只有一年多，显然从稳定性来说是不够的。HR会担心到了我的企业后是否“历史重演”。根据与猎头朋友的沟通，他们在挖人的时候会优先考虑在一家企业工作至少三年以上的求职者。

专注度：工作这么多年，我们是积累了不同公司不同岗位的经验还是不同公司相近岗位的经验？我们是否有持久的职业兴趣专注于某一领域的研究和提升？根据一万小时定律，只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。

通常企业HR在筛选简历时会更青睐于长期专注于某一领域的求职者，因为这样的求职者会给人职场规划清晰，经验丰富，解决问题能力强的印象。

突出优势

（1）工作成绩：现在很多企业都崇尚用数据说话，“以结果为导向”。我们的工作可能很辛苦，但是苦劳不等于功劳。我们在编写简历的时候能否在工作经历部分清晰量化地陈述出我们的工作成绩了？题主工作了两年多的时间，相信也是有蛮多工作体会和收获的。可以好好梳理下本人的工作成绩，并在简历中清晰地呈现出来。

（2）名企背景：很多用人单位招聘广告中都会加上“有世界五百强企业工作经验优先”的描述。如果我们在知名企业或世界五百强企业工作过，可以在简历中重点强调，这样更能更能赢得HR的青睐。

工作态度：在没有见到求职者之前，简历就好比我们的“形象代言人”。换作我们自己是HR，如果看到一份简历错别字随处可见，语句不通，逻辑混乱我们会作何感想？况且每天HR浏览的简历成百上千份，每份简历不过几秒钟。如果碰到这样的简历，HR会认为态度不认真，直接淘汰了。

学习能力：当今社会唯一可持久的竞争优势有我们有能力比竞争对手学习的更快。如果我们工作成绩平平，也缺乏名企背景，可以重点突出自己的学习能力，比如关键的学习深造经历或某领域含金量高的职业资格证书。题主目前只接触了人事的基础工作，如果想在这个领域长期发展，需要在工作之余加强专业知识的学习，比如参加国家人力资源资格考试。很多用人单位招聘广告里都会在任职资格部分加上一条“持有人力资源管理师资格证书优先”。

综述，写好简历只是求职成功的第一步。除此之外，我们还要经历电话面试、现场面试、人才测评等环节。呵呵，笑到最后的才是最好的！

Alice整个过程都听得很聚精会神，眉头紧蹙。听到最后，Alice紧蹙的眉头终于松开，脸上露出了久违的笑容，同时紧紧的握住了自己的拳头。。。

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