案例对策

作者 zpxdlove... 2016-08-18 09:57 502

内容来自 2016-08-18 打卡话题

　　大学毕业后，我做过一年多人事文员的岗位，主要负责社保和考勤，后来跳槽到一家心仪已久的公司做客服，这是一家我一直特别想进的公司，但由于当时人事岗位已经招满了，所以就想先进来之后再转岗，可是现在工作一年多，发现转岗越来越没有希望了。再加上我一直都喜欢做人事工作，所以想换一个工作。
　　但现在遇到的难题是投递了很多简历一直没有回音，期间有一、两家公司让我去面试，但面试后对方觉得我在人事方面的经验很浅。
　　请教一下各位，我的经历应该如何写简历，才能入HR的法眼？什么样的简历才能得到HR的青睐？

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我，经历过类似的情况。

首先恭喜案例里面的这位主人公，有明确的职业目标是发展最重要的基础。其实在描述中主人公是否有发现，这里在第一次跳槽里面犯了一个较为严重的错误：为了进心仪的公司而放弃了职业目标的坚定，本来心仪公司和职业目标是不冲突的，但为了更快进入而把本应该不是矛盾的一对关系变成了矛盾点。
现在你想重新走对未来自己的职业路线，那么在简单跳槽无法快速达成的情况下，你可以做更多的事情：
1、学习更多人力资源的知识，没有相应扎实的基本工，你是无法了解别人招聘人事相关岗位的痛点，只要你扎实学习，那么写一份让招聘专员甚至人事经理满意的简历并不难。
2、简历关过了，你还有面试关，这同样需要你有扎实的人力知识，知识可以弥补经验的不足，特别是通过案例分析，你可以给自己设定很多很多种场景的解决问题的方法方式。
3、最重要的一点你要坚定自己的职业取向，同时想清楚一个问题：一家企业招聘你进入一个人事相关的岗位，你能为他们提供什么样的价值？你能提供哪些价值是其他竞争者所没有的？独特的？每个人都有自己的擅长之处，只有自己或者自己最亲密的人和上司、好同事了解，那么你可以向他们求助，了解你自己的优点是哪些，缺点又是哪些，又有什么好建议。
4、每天花2小时的时间思考、学习和与别人沟通你对于所心仪的职业和企业都有哪些（不要贸然的和现在的同事沟通，可以与企业外部人员沟通）。
5、个人推荐你看《高效能人士的7个习惯》这本书并按照书里面的实践练习一个个踏踏实实的做完，这本书可以看2个月，2个月后当你把实践全做完了，你已经是初步掌握如何成为一个高价值人的基础，那时候就从学到的知识技巧出发再来好好看看你应该怎么样为你的未来努力。
最后，祝这个案例的主人公得偿所愿，每个人其实实现自己的梦想都是很轻松的，关键首先在于你自己的努力，其次是你能找到各种借力，最后还需要一点点的运气，做一个充满正能量的人，一切都会是你最满意的结果。

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