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准确定位,义无反顾

作者 最爱2012 2016-08-18 10:23 683
  大学毕业后,我做过一年多人事文员的岗位,主要负责社保和考勤,后来跳槽到一家心仪已久的公司做客服,这是一家我一直特别想进的公司,但由于当时人事岗位已经招满了,所以就想先进来之后再转岗,可是现在工作一年多,发现转岗越来越没有希望了。再加上我一直都喜欢做人事工作,所以想换一个工作。
  但现在遇到的难题是投递了很多简历一直没有回音,期间有一、两家公司让我去面试,但面试后对方觉得我在人事方面的经验很浅。
  请教一下各位,我的经历应该如何写简历,才能入HR的法眼?什么样的简历才能得到HR的青睐?
  大学毕业后,我做过一年多人事文员的岗位,主要负责社保和考勤,后来跳槽到一家心仪已久的公司做客服,这是一家我一直特别想进的公司,但由于当时人事岗位已经招满了,所以就想先进来之后再转岗,可是现在工作一年多,发现转岗越来越没有希望了。再加上我一直都喜欢做人事工作,所以想换一个工作。
  但现在遇到的难题是投递了很多简历一直没有回音,期间有一、两家公司让我去面试,但面试后对方觉得我在人事方面的经验很浅。
  请教一下各位,我的经历应该如何写简历,才能入HR的法眼?什么样的简历才能得到HR的青睐?
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我,没有经历过类似的情况。

我认为,你现在的问题不只是出在简历上,从你的描述中可以看得出,工作几年,换工作还是比较频繁的,现在需要重新反思自己,根据自己的性格特征和兴趣爱好等明确自己适合哪个职业。如果像你所说,比较喜欢人事的工作,那么,就要向着这个目标前进。我的具体建议是:
第一,要审视目前的工作,除了不能转岗到人事工作岗位,其他方面是不是也已经无法接受,如果是,那么就要遵从内心的选择,果断离开,重新踏上人事工作岗位,如果还可以接受,那么建议你一边工作一边提高自己,争取内部或外部的人事工作机会;
第二,人事工作也需要与时俱进的,由于你之前只有一年多人事工作经验,只负责社保和考勤,且有一段时间不在人事岗位,加之跳槽频率过高,非常不利于你的求职,建议利用业余时间,多学习人力资源专业知识,充实自己,多与认识的HR交流,获取他们的经验,在找工作方面放平心态,从头再来,如果有适合自己的工作机会,其他要求就要适当放低了;
第三,至于写简历,在工作经历中,要体现出你所做工作的过程,克服过什么困难,做到什么效果,自己有什么匹配于人事工作的明显优势,比如沟通能力、合作意识、工作态度等等;
第四,给自己定了位,轻易不要放易或改变,要坚定的走下去,不然会成为你职业生涯的绊脚石,牵绊你的整个职业生涯,最后祝你好运!

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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