我入职的这一年零一个月

作者雀雀更新于：2016-08-19 09:06 1205

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工作中的小故事

本期征文主题：工作中的小故事，欢迎您分享（以下3个主题任选其一，500字以上即可）：1、招聘中的趣事；2、培训中... 我要投稿 >

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　　一直都想给三茅平台吐吐自己的心事，苦于文笔不怎么样，这次的主题很贴切自己，就尝试第一次投一下稿我入职的这一年零一个月

　　又是个闷热潮湿的成都的早晨，八九点钟的太阳烤着皮肤疼，到公司楼下的早餐铺买了两个包子，一碗豆浆。拎着早餐走到办公楼下，就迎来了楼下大厅坐着的客服部的刚入职不到两个月的45岁的配送员——林师傅。“小姜啊，你赶快招个配送司机，我不做你们这份工作了……”我一脸的愕然，不知道发生了什么事，明显的话语中能听出来师傅有怨气。从办公楼1楼抱怨到16楼，又在公司门口站着说了五六分钟。

　　首先，我告诉师傅别着急，慢慢说，让员工把所有的苦水怨气都一股脑儿道出来，自己先当个“”垃圾箱“”；然后请师傅坐到会议室，先喝杯水，平静一下，在员工的话语中找到问题的所在，然后一个问题问题的回复，给出相应的解释和答复；最后找到的人员在了解情况，汇报给相关的领导。这是进入这家公司一年另一个月的现在的我的解决方式，起先遇到这样的离职“”手忙脚乱“”。

　　15年6月毕业，7月20入职现在这家医疗器械公司从事人事专员工作，中间有半年时间兼着做了客服工作，主要是处理下一些产品的售后工作。私营单位，公司员工不到二十人，老板文化居多，主要的工作就是招聘面试和岗前培训，员工的入职，请假考勤，转正，晋升以及离职，另外就是薪资的结算，一些财务的报销工作，办公室日常的行政工作等等。做的都比较庞杂，刚毕业没有都少系统的相关实战经验，都是摸着石头过河。整个公司的电话销售人员居多，人员的流动比较大，自己相关的知识和实战都是东拼西揍。起先多半年的时间招聘渠道只有当地的一个人才市场，每周六自愿加班招聘，加上免费的58帮帮刷帖，各个岗位人员也是能满足部门用人需求。春节那会，一个部门走了4个内勤电话销售人员，压力很大。

　　上半年好招招聘岗位的岗位反而一直找不到合适的，入职报道了不是用人部门不满意，就是求职者觉得不适合这个岗位，整整两个月一直处于这种状态。五月份开通了一家招聘网站，招聘效果有了些许好转。但是陆陆续续换是有员工离职，前不久一个中层主管因为各种原因选择了离职两个刚入职十天左右因为家庭性格等也选择了离职。

　　入职的这么久，看不到良性的循环，可能因为被招聘者年龄小，公司内部管理，或者办公条件，这个行业亦或社保等等。

　　总而言之，这一年的招聘就像消防员，不断救火，很“忙““盲”“”茫”……”