首先,应该确认一下心仪的公司是否还有转岗的机会,因为毕竟是心仪已久的公司,这样的平台对新人来说很不容易; 其次,做一下深入分析,制定适合自己的职业生涯规划,因为做人事文员只做了一年多的时间,并且只接触到了社保和考勤,并没有涉足太多人力相关模块工作,与人力资源岗位的匹配度还有待考察; 最后,通过以上分析在确定是否需要重新选择公司还是需要在心仪公司等待机会。 至于简历如何做建议如下: 1、简历中与求职岗位相关的工作经验要重点体现,能够突出与该岗位的匹配度; 2、如果有相关求职意向的证书或者资格认证尽可能去写出来,体现自己的专业性; 3、还有就是个人评价部分一定要针对岗位的任职条件分析自身具有哪些优势要充分展示。
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