干了这碗鸡汤，哥！屋！恩！

最近夜观天象。。。。呃，主要是看月亮，然后就感叹，嫦娥妹纸的男人真猛，干掉了九个太阳，恩人呀！因为天气小火，所以俺就不去煲鸡汤建议主角留下来，唱一出剩者为王的大戏了！俺的观点很明确，一个大写的走！

先来说说留的事，一问伙计，你有武则天那样的狠劲么？为了上位，弄死闺女，干掉儿子，屠了老公家一帮兄弟亲戚！二问伙计，你有勾践那样的忍耐力么？为了报仇，赔笑卖乖添大便，睡个破草席子尝苦胆！三问伙计，你有诸葛亮那样的才华么？纵使两任老板与自己有些不愉快的事，还得托孤与倚重自己！神马？木有？那就收拾行囊，打起背包，干了这碗鸡汤，有多远滚多远吧！

当然了，如果有人不死心，非得要留呢，好吧，那就满足你的幻想吧：

一、如果留下来，上中下三策！

1、上策：瞒天过海

话说不要高估领导人的胸怀，那可能只是胖而已！你与总经理不愉快，人家肯定惦记着你！所以喽，人在江湖混，不能是光棍！这个时候，得用手段，一切就是为了让总经理相信你不是他眼中的小钉钉，你得像小媳妇一样侍候总经理，表忠心，早请示晚汇报，有功不要，有过自受，甘愿做那个打坐的苦行僧，照亮行人奔走的小路灯！这样或许你还能混得舒服点！当然啦，这样做，需要看你自己有没有恶心自己，取悦他人的觉悟啦！弄不好就像去年的股市一样，飞得再高，终有一跌，然后就是一撅不振！

话说，职场上是奴才也是人才肯定混的好，是奴才不是人才其次，是人才不是奴才最多排老三，真的，像案例中的主角这样，真心想留下来，一忍二装三做孙子是必由之路，别扯那些我靠实力生存，拜托，你先活下来，才有资格谈实力，你与总经理弄的不愉快，如果不能扭转在总经理心中的印象，呵呵，你自己摸着良心（别往胸上摸，感受不到心跳。。。。印象不深刻），你是领导，你的下属与你不愉快，你会怎么做？你会主动示好？还是不当回事？还是咬着牙说，小样，不听大爷的话，我弄死你，在我的地盘上，不听话么？你是龙得给我盘着，是虎也特么的给我卧着！

 2、中策：围魏救赵

  既然你负责公司的人力行政工作，如果你真的想留下来，舍不得这个来之不晚的坑，好吧！反正手里的事多，那就折腾点事出来吧，具体的方法自己去悟，俺只提供理论指导（哼，俺是好人，如果孺子可教，当自学成才，如果烂泥扶不上墙，白瞎了36计），这样后院起火，你可以扮演救火英雄，在这个过程中，既展示自己的价值，又适当的表忠心，可以把之前的不愉快的裂痕给补上了。但是，破镜重圆终究还是有道缝，说不定那天就碎了。

话说，没有老鼠的存在，还养猫做甚？当宠物？这是可养可不养捏，既然如此，没病得走两步，让老鼠时不时的在屋里晃一下，然后，你先摆个白鹤亮翅的造型，再来个饿虎扑食的雄姿，接着神龙摆尾的潇洒，主人就在心里叹，我去，该去买鱼啦！聪明的将军都会玩养寇自保这一招！我看好你，佛主说，阿门，上帝会保佑你哒！

3、下策：借刀杀人

  公司不是在招人么？可以，中门大开，大红灯笼高高挂，一丈红加含笑半步颠备足了，小样，不信挖的坑就埋不了你，你敢来，我就敢埋！不是只有交接才能害人的好不，要知道人言可畏，要知道死死诸葛还能吓走活仲达！“无心”的制造新人（如果真来的话）与同伙的矛盾，有意的夸大工作难度，适当的制造冲突、“无心”的消极做事、“无心”的传授对方不传之秘（比如这个公司太特么的复杂了，心好累，吧啦吧啦）等等，然后对方退堂鼓那么一打呀，人没了！

当然，碰到那些不信邪的，比如作者这样的，那是头戴凤翅紫金冠 身穿锁子黄金甲，外披护体杏黄旗，右手如意金箍棒，左手青龙偃月刀，脚踏五彩风火轮，身后一匹四不象，驮着一杆迎风招展小彩旗，上联：祖传老中医，专治牛皮廯！下联：人间小神仙，能收万种妖。所以，杀人有风险，坑你需谨慎。摸准了再下药，那样才能手起刀落！

当然啦，这些只是留下来后的自保策略而已，这是手段，真正决定值不值得留的要考虑：

现在的公司符合8个月前自己对公司的定位么？

现在这个岗位有让自己获得想要的成长么？

目前这个平台还有让自己体现价值的机会么？

如果答案是否定的，就别考虑什么精城所至，金石为开那些段子，马小姐的眼里，宝宝的真爱敌不过宋先生的小眼镜，武大郎的炊饼再好吃，顶不了西门大官人三声小甜心，再妖娆的萨瓦迪卡也干不过单眼皮的思密达！再好的水瓶座妹纸都抵不过马书记眼里的两学一做！所以了，如果你等下去，结果可能是一声叹息：我本将心照明月，奈何明月照沟渠！

俺为什么要支持走呢，先来推理一下，等一下（HA），我出去把脸晒黑先，让包公附个身，老鼠能给猫当伴娘么？这是拿命在玩捏，所以喽，宁可我负天下，不能天下负我：

二、给你走的理由，心安即有远方：

1、吃到嘴里的才是自己的：公司全员调薪，主角没调，此话中的潜台词应该是：试用期过后，转正没加薪！如果转正加薪了，再怪没调薪，这种心理就不科学啦（主观上理解进步之心，客观上否决奢侈之念）。如果转正没加薪、普调又没加薪（问一下伙计，你最近是不是干什么坏事捏，这人品，你懂得哈），那还有什么理由留下？到手的才是自己的糖啦！关于加薪这件事，有一种痛是：今年不加，明年还是不加咯！

2、配角从来干不过主角：话说就算你负责分公司人事行政工作又如何？在总经理的眼里，他是主角，你是配角，配角与主角抢戏，导演都是换配角滴，当然，除非你这个配角牛逼！个人猜测，没调薪的事，总经理绝对是乐见其成，甚至是故意折腾的，弄不好总经理在办公室翘起二郎腿，捧着茶杯在唱：我在城门观风景啦，你可知道花儿为嘛这样红。。。。。。前几天的打卡文章里，俺也说了，与领导不和，又没能力改变领导，那你基本上已经是睡在棺材里了，什么时候给你盖上棺材板，就看领导的心情啦！

3、能找备胎的想法就有转正的心：伙计呀，本着往坏处想，往好处努力的原则，我们再来分析一下，你的总经理不是小哪吒那样不懂事，洗个澡的时间就把龙王三太子给灭了，你以为他有那个闲心来闹海玩么？别想着他只是吓唬你，让你屈服，如果这样想，就是高估自己的价值了，要知道，从来没有为了找备胎而找备胎的，有了找备胎的想法，一定是为了转正而准备捏！如果你不准备走，你以为只是楼上的那只鞋，可是当那只鞋扔下来的时候，也就意味着你已经GAME OVER!

4、先下手为强，后下手遭殃：案例中的说法，应该是双方各有提防之心了，剩下的就看谁先捅刀子啦！可能很多人都在想，咱们是读过《劳动合同法》的人，公司不敢拿我怎么样，我只想说，我呸！信不信，就算你熟读法律条文，黑爷有的是手段让你滚犊子。这年头，你人帅腰子好，抵不过人家心黑脸皮厚呐！

话说，有谈过恋爱的伙计么？当你们发现苗头不对时，是等对方来甩你捏？还是你直接一口红星喷过去说：你是个好人，我配不上你，我们还是朋友。。。。。。你总不能说，只要你过的没我好，我会很开心哒！所以喽，这种事，谁先提出谁牛逼！哪怕痛彻心扉，也要笑靥如花，就是一个意思：大爷我不屑你那一套！

5、抢了别人的碗，吃着不香：这也是为什么要走的一个重要因素撒，现实中这种事很多，案例中的行政人事负责人，如果不是分公司总经理面试并确定的，而是总部扔过来的，呵呵，卧底不好当吧！其中的关系平衡是个技术活，放心，没有一个总经理会让自己的管家（行政人事部）让不是自己人来折腾的！自古如此，你是老大，你也会如此！所以，如果是此种情况，不如好聚好散，及时的把坑让出来，你一定会活在总经理及上位的人的心中！不然，有人会喊，你是王成，向你开炮！

如果要走，还要讲究怎么走的体面，如果你能喊我一声帅哥，我也不介意喊你一声美女，大家互相给面子嘛；如果你感觉不爽，或是受了委屈，呵呵，你能把我当贼防，我就能把你当强盗揍，看看上面要留的下策吧，这个可以直接用来做上策，挖几个坑留在哪里，秋天一定会收获很多新坟！此处应该有阴风飘过。。。。。

哎，我多么希望自己是那个地主家的傻儿子捏，带着几个狗奴才，在这个阳光明媚的日子里，一边欣赏着醉人的江南美景，一边调戏着路边的美少女。。。可惜我们自己只是个狗奴才，还特么的有人要来抢自己的几个破馒头，你说我们不与你玩命，难道还要与你谈感情么？是你傻还是俺傻呢？

所谓人生在世，全靠演技撒，是走是留，多大点破事捏，进一步不是天堂，退一步也非地狱！受得了委屈到哪都有饭吃，吃不了亏到哪都不痛快！仅此而已！一句话，别让自己的委屈便宜了狗！也别让自己的尊严输给了贼！别的，爱谁谁，要知道，牛逼的人，都是走自己的路，让傻逼哭去吧；傻逼的人，也是走自己的路，看着牛逼的人在天上飞，等着他掉下来脸摔得像猪头肉！

用宝岛台湾网友口中那个“不懂球的胖子”的刘胖体说：喂，小伙子，老大爷，大姑娘，小媳妇，都醒醒，得兴奋起来，这里是职场，是刺刀见红的地方，收起那些温良恭俭让，仁义礼智信吧！要知道，只有胜利者嘴里的那些苦难才是励志，失败者嘴里的艰辛从来都是报应！

我们都以为自己是那天赋异禀能驾七彩祥云满天飞的极少数的牛人之一，实际上，更多的时候我们只是那些有那份心但吃不了那份苦的路人甲罢了！如果你是牛人，希望你是第二个勾践，如果你只是路人甲，赶紧回家收衣服吧，下雨喽！最后说一句：鸡汤喝多了，只会毒死自己，现实点吧，小杯笔！

再说一句哈，其实也没有什么好纠结滴，人生不过如此，只要你能给自己找到一个可以说服自己的理由，你就可以做出自己想要的决定！