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靠谱的心理测试

作者 向左转向右走 2016-08-19 13:49 947
看到这个话题,我会心的笑了!

在学校的时候,自己的专业是心理咨询,但酷爱测量心理学这么课程。
。心理测量(psychometrics)是指依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。广义的心理测量不仅包括以心理测验为工具的测量,也包括用观察法、访谈法、问卷法、实验法、心理物理法等方法进行的测量。心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质,是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征,他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。
走上职场之后,作为一名HR,开始接触人力资源的各大板块。但自己还是喜欢招聘与配置。在面试正式开始开始之前,我会先让求职者做一个心理测试。从最开始的纸笔测试,到后面的测试系统;从刚开始的气质类型,16PF,DISC,到现在的MBTI。老实说,最开始只是觉得有趣,然后潜心去钻研,到现在的这种程度。我不敢妄自菲薄说自己懂得的有多少,看到测试,自己会去分析它的信度与效度……
       看得多了,自己也会在其他的领域和板块穿插应用,只为了调动大家的兴趣,可以在一种别样的方式中,获得一种不一样的体验,对他们、对我来说,都是件有意义的事情

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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