我国的现状,中小企的HR,大部分被琐碎的事情所包围,工作成绩做不出来,地位不高,事情却很多。有时候自己会在怀疑我现在所从事的工作是我想象中的HR的工作吗?难道我现在不像是企业的保姆吗?
如果将E-HR引入到中小企业,这必将是对HR工作的一大提升,提升了企业中HR的工作效率、管理能力与个人能力。但是在我国的大环境下,如果有这么方便、准确度高的系统的引入,无疑会为我们以后的HR之路带来不利,因为有这么强大的系统,中小企业可能对HR的需求可能不那么大,认为只要随便培训一个员工,会这些基本的操作,就算是HR了,从而拉低整体HR专业水平。
对于E-HR,我是非常感兴趣的,望能早日接触到E-HR。