创新,创意往往都是时代的产物,也往往都是能改变时代的尤物,当然是需要好的创新,好的创意。例如人们普遍使用的手机,苹果手机,刚出来的时候风靡全球,自己的系统,更人性化的服务,确实让人们是去理智,卖肾也要得到她,虽然很不赞成。但是为什么会出现这种现象。是因为她能更好的为人们服务,抓住人们的心理。希望e-hr能被大众所熟知。
据了解,很多大型企业都有使用类似的系统,大型企业有钱任性。小型企业,创业型企业基本没有普及,E-HR系统可能不是那么的通用,接触的一些国企事业单位,很多历史问题,普遍年龄也偏高,接触新事物会很困难,所以推行也会遇到障碍。这个系统可能不太会像北京的数字证书系统,财务软件对于企业来说那么的必不可少。但是如果E-HR系统能更好的根据每个行业,每个性质的企业制定出个性化的解决方案,就好比如私人订制一样,实用性,可利用性便会更大。
推行新的产品就要做好面对更大压力的准备,也有可能很顺利,也有可能会遇到很多风险,这就需要更好的产品做后盾,企业肯定会做出成本考虑,系统里面有些功能收费,有些功能免费确实不错,企业可以根据自身条件去选择利用。但是之前也有提到过,使用量过大,网络环境,外部条件,硬件设施需要到位,才是为企业提高效率的前提。
既然能推出新的产品,就需要更系统化,规范化,流程化,做企业最坚强的后盾。这种新的管理技术如果要实施,确实不能着急,需要稳步推进,更好的为企业服务。各种类型的企业确实也需要量力而行,结合自身条件选择。不能盲目。