没有资历,没有背景,想决定自己的人生,却感觉有心无力。终于鼓足勇气,从行政转入人资,却被当头棒喝:全员调薪,唯独没有你;总部招聘,招的却是自己的替身。 怎么看都有点“女友结婚了,新郎不是我”的难堪。
走还是留,其实都只是一个选择。但对于你,留有留的尴尬,走有走的恐惧。你内心的惶惑与茫然,我完全能够想象。
我并不是要否定你,其实你最大的财富是年轻。因为年轻,可以给自己的未来若干梦想与目标;因为年轻,不必害怕失败和挫折。人生不可能一帆风顺,所谓无心插柳,也许这恰恰是一段灿烂人生的开始。
记得余秋雨在《苏东坡突围》里提到苏东坡被贬到黄州的坎坷,说“苏轼是幸运的,他在自己的四十四岁的时候走向了成熟,而不是在老的不能动的时候才明白那些道理。”因为磨难,才认识到人世沧桑。因此,他收起锋芒,学会隐晦,逐渐恬静淡然。于是,才有了唐宋八大家的苏轼,才有了《赤壁怀古》。
与分公司总经理发生不愉快,会怎样?中国有句古话“宁可得罪君子,不可得罪小人”。放弃,是最简单的选择。不过选择放弃,也意味着你失去了一次磨炼自己的机会。有时候,越是逆境,越能锻炼人。很多事,只有亲历了,才能体味出其中的酸甜苦辣,才能在逾越障碍的时候,积累人生宝贵的财富。
如果在工作产生分歧、甚至争执时,主动与总经理沟通,对其表示足够的尊重,承认自己的错误,可能就没有后面的不愉快了。毕竟在中国国情下,领导更喜欢“听话”的下属。可见,在情绪管理、上下级沟通等方面,你还有很长的路要走。
如果发现全员加薪中没有你的名单,你不是沉默应对,而是积极沟通,问清缘由,或许结果会大反转呢。缺乏沟通,只能胡乱猜测,把“不加薪”与“不愉快”划上等号,这无形中导致你以后的情绪和行为对总经理产生抵触。
一步错,步步错,终于到了被替代的境地。这时候还要沉默下去吗?自己内心翻江倒海地各种猜测:不加薪,是要逼我走的节奏啊!为什么不可以是总经理看我工作量大,找帮手分担?这时候不沟通,更待何时?
如果沟通过后,总经理态度暧昧地挽留,我建议不如有尊严地走掉。不是所有的付出都有回报。在经过努力之后,虽然不一定成功,至少你得到了一种结果。
或许你会抱怨老天的不公,或许你开始发现职场仅有努力是不够的。于是你成长了,学会了睁眼看世界,学会了调节情绪,学会了感恩,学会了从容的进退。
46楼 风华720
干货,大赞!
45楼 左拥右抱的木瓜16070708
感谢分享!谢谢
44楼 郁郁蚊子
情商很重要!
43楼 潇潇禾
不是所有的付出都有回报。在经过努力之后,虽然不一定成功,至少你得到了一种结果。
或许你会抱怨老天的不公,或许你开始发现职场仅有努力是不够的。于是你成长了,学会了睁眼看世界,学会了调节情绪,学会了感恩,学会了从容的进退。
42楼 刘渊
情绪调节很重要
41楼 majuan1586
学会调节情绪,学会从容进退这句话说的很好。你的文章我每次都看,给予默默的支持!
40楼 大龄菜鸟
感谢曹老师的分享!学习了
39楼 漠淡
同意秉骏哥的意见,绝对支持你
38楼 永远的光
学习了,谢谢分享!
37楼 落入俗套Joanna
只要你成长了,就学会了睁眼看世界,就学会了调节情绪,就学会了感恩,就学会了从容的进退。赞赞赞赞赞!!!!!我就是这么样子过来的。
36楼 释乐儿
感谢夏天哥的分享,学习!
35楼 irene140617
学习了,谢谢分享!
34楼 Yolanda管莉娜
成长才是是最重要的
33楼 丹山
温情分析,到点到位,对照自省,获益良多,谢谢!
32楼 慕歌
哇哇哇,大大竟然用了我最爱的宋体!O(∩_∩)O嘿嘿~
31楼 娜小娜
谢谢,学习了
30楼 岁月静好2013
好久没来打卡了,夏天老师的分享还是一样棒!
29楼 Sunny3776
学习了
28楼 mr1112
每个方面分析的头头是道,厉害
27楼 海上清辉
讲的太好了,好厉害!牛人!
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