通过对E-HR的学习和2号系统的使用由如下建议
1、由于薪酬福利模块未能使用,建议开放免费试用全部功能,用时间来控制版本。这样才能更好的提供建议。发展的模式也建议采用基础功能免费,扩展功能收费的方式进行推广。让广大的中小企业HR都可以优先使用,对于小企业来说,成本才是首先要考量的。
2、建立文件保存系统,因为人力资源中很重要的就是员工的一些重要附件信息,比如身份证等重要资料,建议能够直接上传到系统保存。
3、人力资源的培训模块在整个系统中未能体现,希望能够完善。
4、希望可以建立自动预警的弹出对话框,让HR进入工作台就能直接看到哪些合同马上到期,需要续签等。这样更加直观。
5、人力资源工作繁重,事务性、思考性工作较多,建议增加一些类似备忘录或者便签纸张的功能,又或者可以OA兼容。很多大的企业现在都在使用OA办公系统,这套2号系统感觉就是一个单独的模块,无法链接。有待完善。最好是建议开发微信端和网页端。既节约成本又方便使用。兼容性也好。
以上乃个人愚见,仅供参考。
3楼 想飞的大白菜
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2楼 Barbara31578
仔细看了看,文字不是很多,但是写到精髓上了。
1楼 爱丽丝浮动
写的还不错,虽然简单,很合实际!