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陈旧的工作模式和传统的工作手段造成HR主管们的主要精力耗费在了行政琐事上,在效率为王的时代,新的E-HR工具将带给从业人员的更多的便捷,也提供了新的机遇。
“e-HR”,是新经济时代下人力资源管理的趋势,网络技术的成熟与运用是其基础,ERP、CRM、SCM以及ASP等概念的出现和具体实施是其存在和发展的大环境,而对于人力资本开发和增值的迫切性是其终极原因,原因在于人力资源是企业经营诸要素中的第一位的资源,技术和资金相对于人力资源已经退居于其次。“e-HR” 不仅使企业的人力资源管理自动化,实现了与财务流、物流、供应链、客户关系管理等系统的关联和一体化,而且整合了企业内外人力资源信息和资源与企业的人力资本经营相匹配,使HR从业者真正成为企业的战略性经营伙伴。
e-HR是一种全新的人力资源管理模式,它代表了人力资源管理的未来发展方向。通过三茅的课程学习,我们将可以搭上信息时代的快车,跟紧 HR 新时代转型的步伐。
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