仅从字面上的理解,EHR更侧重的是人力资源管理以信息化系统开发建设为助力,提高工作效率,达到事半功倍的效果。但我认为比熟练进行信息化系统操作更重要的是,对要达到什么样的目标目的要做到心中有数。从业近十年,一直待在垄断性企业,熟练使用用友U8,NC,也深入参与过人力资源系统自主开发,对excel在工作中的运用一直在努力学习。自认为还是有一定的实务操作能力,但对于自己的人力资源管理水平使用不甚满意,感觉还是过多地停留在了执行者的层面。希望通过本次课程的学习,能够更系统地看待人力资源信息化管理,能够结合企业的实际学以致用。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。