非常感谢三茅给予我们的一个学习和交流的平台,结合本次案例本人的观点如下:
案例一:尴尬的员工生日Party,小A、B、C三个人的委屈,关键在于工作没有做到细致,如果公司拥有E-HR系统当然可以避免这样的尴尬,针对一些企业没有无法提供E-HR系统,HR们也可以避免这样的尴尬,比如说专门用一个文档总结所有员工的生日信息,及时更新,相信会减少这样的尴尬发生。
案例二:小白HR成长之路,只能说小白是幸运,是我们大家所羡慕的。
从上面两个案例中可以说明E-HR真的是可以简化很多的工作,让HR的工作更加顺畅,避免事务错漏,让HR可以更快成长。
对于不能提供此类系统的HR来说,只能自己来制作一些表格弥补不足,用自己的细心、严谨的工作态度让自己的工作更加顺畅。