app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
老师给到的案例分析很经典,在我们日常工作中经常遇到。
每周开晨会上老总时不时冒一句问到我:上月的入职率是多少?离职率等?在没有提前准备的情况下,很难回答得了;光凭记忆说错了也是一下麻烦事,所以都会缓解一下给到老总,发信息给专员让专员统计后回复到我,我再报至领导。
当然一旦E-HR人力资源信息系统建立后,每日的招聘、培训、薪酬、社保等信息统计在例,像极财务报表那也是非常有说服力的。
但是一家公司建立或引进HR系统是非常困难的,我们公司就从2014年起引进金谍的HR系统,至今未能上线。因我们是酒店行业,首失人事信息录入、考勤、排班都非常困难,更别说薪酬了,死在了萌芽中……………
人事报表对于中小企企业的HR来说,还是非常重要的。用人事报表同样能够满足基本的人员管理功能,档案合同这些也用不着报表化作业。人事报表是养成HR工作技能的基本工具。
报表是灵活化的东西,系统有点过于死板。所以报表VS系统各有千秋,看你去如何组合而已!
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
8 位牛人参与
丛晓萌
不多2023
李远婷
秉骏哥李志勇
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 601
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 21
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 16
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助