阳光明媚的日子总会让向往的，除了星期一的。
又到星期一了，大家相互打过招呼都开始忙着自己的工作，在还剩下1分钟的时候，有个身影走了进来：“嗨，大家早上好，我回来啦。”进来的不是别人，正是请假去登山王亮，体型也是没有什么变化，唯一的变化是在脸上，走了这段时间，王亮的脸已经不是那样的白白的了，变的通红，主要是风吹日晒的。他的回归，自然会带些当地的土特产品，然后大聊特聊说着自己登山的故事。
王亮是高高兴兴的给老佛爷送土特产，然后就搭了着脑袋出来了。做欲哭无泪状走到了李可可面前：“乐乐（李可可外号还真多），我这可是刚刚回来，还是需要调养一下的，你能不能让我缓缓在做培训啊。”
李可可抿着嘴笑了一下：“亮哥哥，可不是妹妹我没有良心，虽说拿人手短，吃人最短，但是我也说不上啊，这个事情还是比较紧急的，要不这样，你再求求老佛爷，或者你也可以休息一下，但是只要你能在时间节点前完成培训，我这是没有问题的。”
王亮依旧愁眉苦脸：“你知道吗？如果按照你说的时间节点，现在都晚了，不加班都完不成。”
“亮哥哥，那我就无能为力了，你自己决定吧。”李可可边说边笑。
王亮虽说是无奈，但还是有职业精神的，而且马上投入了自己的工作当中。
经过整整2周的准备，所有的校园招聘的前期的准备工作已经完成，总算是完成了一个阶段性工作，最后一个任务就是由王亮进行的校园招聘培训工作，这个培训内容的设定是一天标准，应该说是比较全面的了。
在培训的开始，王亮依然是那么幽默，再一次的把《亮剑》的视频情节搬到了培训当中，有人怀疑王亮看这部电视剧不下几十遍。
接下来的培训内容主要是围绕着校园招聘的注意事项进行的。而且讲解风趣。比如先夸了下在做的人各个是俊男美女，然后就说：“各位，我们在外面的招聘广告只能写什么样的条件可以优先考虑，但是绝不能写只要什么条件的，是也不是。但是公司也要注意自己的形象是不是，对于相貌、身高还是有要求的，无论是否有才，太难看的不要，男生不能低于170公分，女生不能低于160公分，口吃的不要，手脚残疾的也不要。或者各位从另外一个角度考虑一下，你的部门很多人都期盼着你招进来帅哥、美女，要解决内部的单身问题啊。”
王亮在讲面试的时候，重点讲了一下无领导小组讨论，要大家注意的是：“面试官在自行把握标准中（角色与岗位类别的匹配度高），重点关注无领导小组讨论中的几种角色：leader（领导者）、time-keeper（时间控制，配合leader）、记录总结员（配合leader，并总结记录）、和事佬（团队润滑剂）、点子王（在某个知识领域熟悉，有灵感，多建议，善于解决具体问题）。但是有个否定指标：讨论中一言不发的坚决不予录用。”
整个培训进行了一天，除了将怎么面试，工作安排，行程安排，人员分工外，最最重点的讲了面试官纪律的问题，最后李可可把这部分进行了整理，发放到各人手里，总体来讲分为两个方面：
一、面试官的形象礼仪
1．须发
头发整洁、干净、自然。不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉；
发型简单朴素、稳重大方，头发不能压着衬衣领子；
男士不留鬓角、不留中分头、胡须刮净；
女士以黑色具有层次的盘头或直发为主。
2．饰物
男士可佩带手表，女士可佩带项链、装饰胸针。
戒指限带一只，位置视婚姻情况决定，
遵循简单适宜原则，免除其他如耳环、手镯、装饰戒、腰饰等。
3．手和指甲
洁净、不留长指甲。
4．着装
理想布料：天然织物。
男士着素色长袖衬衫，不带图案或深色条纹；西装套装以黑色为主，藏青、深灰色为辅。
女士着职业套装或着西装套裙、下身着肉色长丝袜；衬衫可以自带花边修饰也可普通衬衣领衬衣。
5．领带
领带宽度接近西服翻领的宽度。
传统图案如立体形、条纹、印花绸以及不太显眼的蜗旋纹布等都可以接受。避开带有圆点花纹、图画（如：动物、猎狗的头等）、体育形象（如马球棍和高尔夫球棒等）以及设计者的徽标的领带。系好的领带不要超过裤腰带，禁用领带夹。
6．皮鞋
鞋面锃亮、鞋跟结实，与着装色系统一，通常为黑色，慎穿有带皮鞋。
7．袜子
与着装色系统一，通常为蓝、黑、深灰或深棕色，不穿颜色鲜亮或花格袜子。长度、弹性适中。
8．气味
面试前戒烟、戒酒、戒有刺激味饮食，慎用味道浓烈的香水、化妆品。
二、面试官面试过程中的注意点
1.忌面试官讲过多的语言，应多提问，注意倾听；
2．多人面试时，必须有一名主面试官，同一时间只有一个主考官负责提问，现场可以分工可以先由一个主考官进行压力面试，另一个进行正常面试；
3.礼仪：对学生请保持微笑，保持正常礼仪坐姿，不翘腿，不抽烟，不晃动身体，除看简历外，请正视学生眼神；
4.面试结束后问学生是否有问题咨询我们，有问题热情作答，学生离开请站起相送，第一眼不合适学生，至少提问10分钟礼仪时间；（重点强调）
5.压力：可以进行压力面试，过程中可以给学生引导，但不要在过程中对学生评价；压力面试应以问题的压迫性为主，语言不能粗暴；压力面试若学生情绪失控需进行安抚，并告知其这是压力面试；
6.不评价学生的父母与家庭，不评价学生的籍贯、学校等信息；（重点强调）
7.针对学生的回答，主考官不可共同交流与交头接耳，更不可当着学生的面大声讨论或大笑，学生回答不合适的时候不皱眉；（重点强调）
8.针对面试问题的观点，只分析学生的回答，不发表具体意见。
9.终面时，开场时应渲染一种轻松的氛围
10.终面时，结束语也注意
11.终面后，如有意录用，则描述公司的培训，对大学生的关心，公司的一些员工关怀活动，公司的发展前景，可适当举公司成功的事例。然后，指出学生在经验等方面虽然缺乏，但有也有很多优点。
前前后后忙碌了2个月，整个校园招聘的准备已经完成，接下来就是要去实现这个项目，没有人知道结果是怎么样的，但付出的努力总也会有美好的回报等着大家。接下来的宣讲和面试阶段，均不同程度的发生了未有预料的事情，比如面试通知的环节，供应商提供的面试群发功能失效，所有的工作人员只能通过自己的手机短信来通知大家，这一通知就是两三百人啊，还要等学生的回复，还有就是有的学生会来电话说明要调整时间，这样一折腾就是夜里一两点钟，第二天还要早起去布置面试现场。根本就不是旅游，大家想的就是能睡个好觉就行。
有些城市由于以前没有去过，结果酒店和网上的名不副实，更有甚者在床上发现了各式各样的小虫子。
在校园招聘中，心酸也有，快乐也有。李可可在总结的时候只说了“作为HR如果你不是通过校园招聘进入第一家公司的，那你唯一不能缺少的就是参与一场校园招聘的经历。”
（未完待续.........谢谢各位亲的支持，后面越来越精彩）
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15楼 晴天5166
各条款好全，120个赞????????
14楼 侯群
#赞赏# 李老师，你写的太棒了！以后多学习，
13楼 安妮曾
面试还要准备这么多工作，还有要注意的事项，虽然校招我们公司没做过，但是运用到我们平时的工作中也是很受用的
12楼 EllaChan
李老师太强了，写得特别好！我昨天刚看了一篇，就再也停不下来了，比《杜拉拉升职记》还要好！
11楼 清淡雅
李老师，谢谢您的分享！干货满满的，支持您！
10楼 陌上紫桑123
李老师，看了您写的故事很精彩，对于很多职场菜鸟有指导意义，只是文章不方便保存，如果出书就好了。
9楼 琪琪特仑苏
去年做过武汉市八大高校的校园招聘，动员了公司各部门领导，真的是很大的工作量，包括前期准备，后期宣讲和筛选简历，面试等环节，过了一年到现在，应届生留下来的寥寥数几，可能我司现在的情况不适合进行大量校招
8楼 amyhl
一口气看到这里，停不下来，写得太棒了，真实的呈现！
这是自己所追求的专业性，也不得不感叹平台对于个人职业成长太重要了。
李元江
@nickL：谢谢支持
文仙
@nickL：真是停不下来了，哈哈
7楼 华人小奋斗
一发不可收拾，苦乐并存，来一场校园招聘吧！
李元江
@华人小奋斗：加油
6楼 小脚
今早开始看专栏文章，一眼被李老师的文章吸引，我很喜欢职场类的书籍，这样的连载真是让我都停不下来了，今天一口气看了11章，工作都没做，惨啦惨啦，我要加班完成了，呜呜
李元江
@小脚：谢谢支持
5楼 在水一方武汉
太棒啦！谢谢精彩分享！
李元江
@在水一方武汉：谢谢
4楼 佰骏00
看完以后觉得自己是不是应该找个大公司从专员做起了
李元江
@ADTO曹娟：故事和现实还是有差距的，明天的事情是无法预估的，当年我自己也确实是放弃了行政人事经理的岗位，去一家大公司做了专员，学到了很多，也失去了很多，看你想要什么了，谢谢支持。
3楼 风十二
楼主 这个是你编的故事 还是你的下属啊 啊哈哈 比较八卦！
李元江
@左卡卡：这个故事有很多是我实际工作遇到的，里面的主管还真不是我下属，这些主管里有我很多的影子。谢谢支持
2楼 小马冉儿
为什么禁用领带夹呢
李元江
@小魔冉妈：谢谢支持。领带夹应在穿西服时使用，也就是说仅仅单穿长袖衬衫时没必要使用领带夹，更不要在穿夹克时使用领带夹。穿西服时使用领带夹，应将其别在特定的位置，即从上往下数，在衬衫的第四与第五粒钮扣之间，将领带夹别上，然后扣上西服上衣的扣子，从外面一般应当看不见领带夹。因为按照妆饰礼仪的规定，领带夹这种饰物的主要用途是固定领带，如果稍许外露还说得过去，如果把它别得太靠上，甚至直逼衬衫领扣，就显得过分张扬。
另外:金正昆教授《现代商务礼仪》中说:领带夹一般只有两种人会用，一种是身份地位特别高的人，另则反之。如果真要用的话也是看不见为宜。
小马冉儿
@李元江：好的，又学到一个新知识，棒棒哒。
李元江
@小魔冉妈：谢谢支持
1楼 summer冯
未有预料的事情，我全占完了，说好的旅游呢
李元江
@summer冯：校园招聘哪里是旅游啊，那是去体验生活了，不过，我们当时的操作方式是尽量安排员工到老家附近的高校进行招聘，招聘结束后应该会有2天左右的时间，这个生活员工都会回家看看。基本是这样的。
T谭心
@李元江：说明故事是李老师真实的工作状态喽？真是羡慕啊，公司看来是实力雄厚的主啊，那个陈总监也不错，每个主管都挺厉害！佩服！