通过4个课时的学习,初步了解和掌握了E-HR的重要性和简单的员工入离职的登记信息化管理。结合在工作中的一些体会,觉得2号人事部的操作和界面都比较直观和简单,是初次使用E-HR系统的人员很好的一个使用软件。同时,也使学习者迫切得想了解更多HR流程和信息化管理在软件中的结合。
在学习该课程中,感觉软件使用中的便利有很多点:
1:员工信息的登记不仅仅是HR专员的事情,也考虑到了员工的介入和参与,使信息量可以得到实时扩展和补充;
2:员工信息有考虑到原有信息通过EXCEL导入,方便在开始使用时,原有老员工信息的一次性导入;
3:员工信息后期处理,生成不同表单,提供不同格式和模板,有利于后期信息的提报;
4:离职手续的办理和员工信息登记很好的结合,方便并动态跟进员工状态;
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当然,还有很多很好的点,对我们日常HR对员工信息的跟进有很多帮助,不一一列举,对软件中的相关模块也提出几点个人建议:
1:根据HR的管理内容,希望能加入HR的招聘模块,并能和员工信息管理相结合,做到无缝接入;
2:员工状态有相应的统计数据,但如果能提供相应的颜色标识,使HR专员的工作台面更丰富,会更利于提醒到HR专员;
3:员工档案中可以添加相关的培训体系内容,就如给员工一个代码,能实时跟进到其在公司的工作学习状况,以及其的职业发展规划;
4:以往员工工作经历中的工作重点是否在公司工作中能更好的利用和体现,也希望能加入到员工的统计和跟进中;
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以上仅个人对学习的一点体会,希望更多同行能多提宝贵意见,谢谢!