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因为之前也用过其它个别公司的HR软件，现在就拿本人使用过的HR软件与2号人事部相关的个性化差异对比谈一下吧！
2号人事部目前开发主要是员工管理、社保公积金、以及相关的数据分析功能，所以就只针对这几方面聊一聊：
1、2号人事部的优势在于软件细节方面很贴合用户实际操作习惯，非常贴心的设计以及功能体验甚至让我们惊喜多多，包括能想到“开通节日福利套餐，节日期间员工可以自行选择福利产品并下单“、”开通员工体检套餐，员工可以自行选择医疗体检并下单“，这个估计是其它大部分HR软件所没有的设计，感觉这已经不只是中小微企业HR所需要的部分了，甚至是大型企业都需要的这样的套餐了。
2、员工管理方面，可以一键点击就能显示试用期人员、正式人员、待离职人员，操作简单、一目了然，不用像其它软件需要通过关键字查询后才能生成数据，待离职人员也是之前没有的，传统操作就是需要翻阅辞职申请书，了解到有多少人预离职，现在可以软件查询，这点很方便。
3、之前用过的软件，设置提醒方面，需要自行编辑设置提醒内容，软件本身附带的提醒就只有合同到期或者生日提醒，2号人事部除了这些基本的提醒之外，还有入职几周年的提醒，可以让需要为一定工龄的员工准备周年礼物的HR很方便就能查询到，而且备忘也不会遗漏谁。
以上优势只是列举了个别几点说明而已，细细了解过之后，只想说，2号人事部的设计团队真的太强大了，无一不体现用心之处。
当然，即使再用心的设计，也可能会有它的不足之处，下面针对其它软件个人认为比较好用的方面，提出建议如下：
1、搜索员工姓名，不能批量搜索，比如：将员工姓名从EXCEL中直接批量复制，直接粘贴到某个搜索框里，进行批量搜索。我通过下面的搜索框试着搜索一个人时，出现的是资讯文章，没有出现被搜索人员的资料。
2、期望增加证件到期提醒功能，身份证过期将不能办社保卡等资料，建议增加此功能。
相信这样一个用心设计的好软件一定能大大提升HR在企业中的传统管理形象，期待更多操作模块的开发。给2号人事部大大的赞。
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8楼 消停
很用心的总结，赞一个
7楼 A吃R
当然，即使再用心的设计，也可能会有它的不足之处。是的，再有心的设计也有它的不足之处
6楼 eja2893
其实我还是最新它的每日一课，这样就可以直接链接到三茅学习
5楼 大城大城小事
喜欢楼主的分析
Rudy05525
@ajinge：谢谢
4楼 安安
嗯，后期能再打多增加一些功能就好了，期待薪酬计算开通
3楼 风云9290
希望2号人事部越来越强大啊，楼主出个主意让我向我们老板推荐这款系统，哈哈
@风云9290：如果是免费的，老板立马一定同意，哈哈
2楼 laoniu4510
赞同，2号人事部的界面，提醒功能都是让我爱不释手的
1楼 游动
好细心，哈哈
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6楼 eja2893
其实我还是最新它的每日一课，这样就可以直接链接到三茅学习
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Rudy05525
@ajinge：谢谢
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嗯，后期能再打多增加一些功能就好了，期待薪酬计算开通
3楼 风云9290
希望2号人事部越来越强大啊，楼主出个主意让我向我们老板推荐这款系统，哈哈
Rudy05525
@风云9290：如果是免费的，老板立马一定同意，哈哈
2楼 laoniu4510
赞同，2号人事部的界面，提醒功能都是让我爱不释手的
1楼 游动
好细心，哈哈