忙成狗的节奏抽出午休时间赶紧把课程学习一下,首先非常感谢三茅能给我这次学习的机会,E-HR我不是第一次接触但这次却是最深入的了解到了其优势。
想想还在传统模式中水深火热的自己忍不住为自己抹把辛酸泪,办社保,查资料,办入职离职后更新花名册,整理劳动合同查看续签情况等等,说起来很容易做起来零碎事情一大堆有木有!!每天来来回回忙成狗发现到头来效率极低不说老板还嫌弃你做不好。
我所理解的e-HR是一种全新的电子人力资源管理模式,可以达到降低成本,提高效率改进员工服务模式的目的。跟传统的人力资源管理模式相比较完全是实实在在的方便了许多呀!人员档案信息自动管理化,员工生日、劳动合同续签提醒,数据报表说有就有,每天还能充电学习想想就很开心有木有。
不过还是带点小疑惑:
人员档案公司信息完全电子化后,使用的安全性是多少?信息隐私能够得到保障吗?
员工工作申请流程的权限能否设置?
该软件是否收费,费用多少,能否按找企业需求制定模板?
期待期待.....