举例说明下我在两家公司做HR,人力资源信息管理的情况:
1、第一家公司,IT设置局限网络,公共盘HR资料只对人力资源部门人员公开,人员信息登记为EXCEL文档并设置密码,一定程度上方便了人员管理,但是数据更改无痕迹,对于误删数据无法有效找回且保密性不高。
2、第二家公司,有E-HR系统,但是使用率不高,系统包含招聘管理、人员信息管理、培训管理、绩效薪酬等模块,但是日常使用到的仅为人员信息管理,系统使用率低。
看了这节课程,特意搜索了人力资源信息化应用,才发现,我需要学习的还很多!原来,人力资源管理可以这么强大!!!