猜来猜去何时是尽头,为何不直接沟通?
作者 六六的桃
2016-08-25 08:39
833
最近真的很郁闷,我在一家金融企业的杭州分公司,之前的工作主要是行政居多,为了转做人力资源,才加入现在的公司。现在入职快8个月了,负责分公司所有行政人事工作,每天工作非常多。
前段时间因为工作上的事情和分公司总经理发生了一些不愉快,7月份公司全员调薪,只有我的薪酬没变,最近无意中在招聘网站上看到总部在招聘我这个岗位。现在我觉得分总在背着我招人,想把我换掉,不加薪的目的就是想逼我自己走。
请大家给点建议,我应该是去还是留?继续留下来等公司招到新人辞退,还是自己提前提离职?
最近真的很郁闷,我在一家金融企业的杭州分公司,之前的工作主要是行政居多,为了转做人力资源,才加入现在的公司。现在入职快8个月了,负责分公司所有行政人事工作,每天工作非常多。
前段时间因为工作上的事情和分公司总经理发生了一些不愉快,7月份公司全员调薪,只有我的薪酬没变,最近无意中在招聘网站上看到总部在招聘我这个岗位。现在我觉得分总在背着我招人,想把我换掉,不加薪的目的就是想逼我自己走。
请大家给点建议,我应该是去还是留?继续留下来等公司招到新人辞退,还是自己提前提离职?
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我,没有经历过类似的情况。
“最近真的很郁闷,我在一家金融企业的杭州分公司,之前的工作主要是行政居多,为了转做人力资源,才加入现在的公司。现在入职快8个月了,负责分公司所有行政人事工作,每天工作非常多。”
——每天非常忙,究竟在忙什么?HR工作和行政工作的差别究竟在哪里?
“前段时间因为工作上的事情和分公司总经理发生了一些不愉快,7月份公司全员调薪,只有我的薪酬没变,最近无意中在招聘网站上看到总部在招聘我这个岗位。现在我觉得分总在背着我招人,想把我换掉,不加薪的目的就是想逼我自己走。”
——因为工作而发生的不愉快,是出了什么问题?为什么发生了不愉快?
“7月份公司全员调薪,只有我的薪酬没变,最近无意中在招聘网站上看到总部在招聘我这个岗位。现在我觉得分总在背着我招人,想把我换掉,不加薪的目的就是想逼我自己走。”
——很大的可能性是工作表现不尽如人意,无法支撑业务体系,所以分总在考虑招人事宜。
为何不直接就这个问题和分总沟通呢?不论是走是留,都要弄明白自己的问题在哪里,才好在将来的岗位上得以改善。很多时候,误会都来自于“猜”,不妨就事论事的进行沟通,不争辩,不理论,只是诚恳问清自己的问题。
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