自己离职,想多了,除非和钱过不去? 身为HR应该比谁都清楚,自已提出离职,是公司最喜欢看到的,为啥?地球人都知道!可是如果公司辞退,那就不一样,至少2+1啊。HR负责人,裸辞不应该啊。 再者只是挂个招聘消息就紧张成这样,作为HR的你,应该也知道这的作用至少有两种,一是招个新人干掉你,二是给你警示让你上进啊。不管哪种,作好自己的本职工作才是最重要的。万一是警示呢! 说说自己的经历吧。06年进入现在的这家企业,原来不在人资,后来因为公司需要,09年转入人资,刚开工作还好,但10年碰到公司大扩产,增国30%左右人员,自己经验不足,招不足人,生产都受影响,当时我自己都想放弃。没几天老板就领了个人到我面前,让我和他交接,哪感受!泪啊!后来我回到了原单位,没过几个月我又调过去给这人做副手,再后来正主走了,我这副手也转正了。听的好戏剧,但情节确实就是这样。后来老板告诉我,只是想给你找个老师,让你好好学,果然没有让公司失望啊!你妹!现在在这家公司11年了,也培养了自己的接班人,接班人运作良好,差不多功成名就了。
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