我认为不要急着离开,世间的许多事情都没有那么简单那么容易,我们无论何时何地都要学会坚持,到哪里都一样,坚持下来,年轻人,要学着通过更多的机会来展示自己,增强与相关人员和主管领导的沟通,通过沟通增进了解,通过了解增进彼此的理解和信任,也许就是一个转机呢,不要让别人和环境打倒自己,坚持与沟通是一味化解当前危机的良药,等你熟悉了目前公司的企业文化、管理风格、人文情怀时,说不定你会喜欢上这里呢,喜欢又是激发个人动力与能量的最好的催化剂,你的潜力、你的能力、你的承重力、你的忍受力、你的曲申渡都会大大地提高,甚至会超越你想象,那时的你说不定连自己都会不敢相信呢。 另外,还要辩证地看待当前工作中的危机和机会,经过了自己的努力,若情况还不见好,就要从两方面来看待问题,首先要再次审视自己,看是不是自己确实不适合这里的环境和当前的工作氛围,若坚持了、努力了、尽心了,就是主动退出也问心无愧。另一方面,即使是退也要客观地评价总结自己的不足、自己的缺陷、自己需要提升和改变的主要有哪些,哪些是需要自己不断克服、不断提升、不断改进的,要做到心中有数,有自己的原因,有属于公司和单位的原因。 第三,是我最不希望说的,就是当前中国公司普遍存在的、可能也是最大程度影响公司长久发展的问题,没有开放的胸怀和气度,唯领导是从,没有将制度、规范至于更高的重要地位,永远是人治当先,什么时间公司多了更多地民主、平等、开放,让更多地人以平等的地位和身份参与到公司的治理中来,我们的公司就是一个重大的提升。 所以,我希望你还是要坚持、坚强,化危机为力量,成功属于你。
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