案例一中的小A工作认真负责,做事情也往细的方面去想,但事情往往没有最细只有更细,一个人的想法很难百分百的顾及到全面,因此这样的细心弄不好又变成了粗心。这倒让用心做事的小A成了冤大头了,不仅影响了日后工作的开展,也打击了工作的积极性,弄不好一个良好的HR种子不再生根发芽…
案例二中的小李却是一位幸运儿。她能从A公司的常规事务中学习到基础的工作能力,又因为她有一颗不甘于平凡的心,到了B公司之后,E-HR系统让她能够超脱于日常杂务,学会了做数据分析与其他模块的操作,能力与层次自然而然地得到了提升。
对比以上两个案例,都是两颗优质的HR种子,但由于成长的土壤不一样,导致成长的结果也不一样,其中E-HR系统好比肥沃的养分,为 HR的成长提供了加速的动力。