要做去留的决定,需要回答以下问题: 1、内部分析: 没调薪的原因到底是什么? “我”是否胜任了目前这项工作? 目前工作有没有可以改进的地方? 在同事关系,上下级关系处理上是否有需要改进的地方? 以“我”现在的能力是否离开公司后还能找到一份待遇差不多的人力资源岗位的工作? 2、外部分析: 为什么和分公司老公发生了不愉快? 老总是真的在给“我”穿小鞋还是只是“我觉得”? 公司的环境和平台是否与“我”的职业生涯规划相符合? “我”所想要的机会,是只有这家公司能提供给“我”吗? 回答完上面的问题,我觉得就应该有答案了,出来做事还是没必要太矫情。
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