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对于一个勤奋不足，懒散有余的我，看了牛人们的总结，如饮鸡汤，也忍不住要叨几句。
楼主的处境是尴尬的，我能想象。永丽同学最近也在经历类似的尴尬。进公司2年多，从人事专员到人事主管，代行经理职责，上面是综合副总。副总入职1年多，是我招聘的（很有成就感的一件事），他不论是专业程度、人品、工作能力、处事风格、甚至长相，都是我极为认可的，要是没结婚，恐怕我会爱上他跟着他，我是打算把HR这条道走到天荒地老的
前段时间，他请长假，也没告诉我回不回来，允许我像花痴小姑娘发现暗恋的男神有老婆一样地受伤一下下
突然换了领导，财务经理兼管我们部门，第一个下马威是要我协助XXX的工作，再次成为打杂的，第二个下马威，招聘一个人事经理，没跟我说（宝宝有小情绪了就想到了辞职），我还没适应这个节奏，第三个下马威来了，要给我调岗（调去下属公司做HR），降薪！这回我不乐意了，凭什么呀？好歹我也是专业的HR，岂能容你用这种下三滥的手段逼我辞职！永丽同学决定不妥协，逆反心理告诉我，不能遂了敌人的心愿，要坚决抗争！于是我和财务经理吵架了，总经理出面调解，同意调岗不降薪，好吧，我给总经理面子，既然不降薪，在哪都是干工作，毕竟我也不想离开公司，更不想断了收入（其实是刚收到了信用卡账单，孩子马上上幼儿园要报名交学费。。。）
经过几天的思想斗争，刚刚又灌了几碗鸡汤，永丽同学决定不辞职了，忍辱负重，做一个上得总公司，下得基层岗位的HR小强（只要不降薪）万一第3年第4年的时候被董事长看到了闪光点，一下子升职就飞黄腾达了
永丽说了这么多，是想告诉楼主，决定你去留的不是什么分总，不是什么招不招替身，关键是你自己，如果你想走，谁也留不住，如果你想留，相信没人能赶你走，毕竟你也是8个月的HR，1.精通《劳动法》，保护自己的合法权益，2.学习厚黑学，不成为办公室政治的牺牲品。楼主，去留随意，祝你工作愉快！
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