坚持是对自己的负责
新入职这家公司已经两个月了,两个月前我是全职妈妈,在家陪着我的孩子两年半,两年半前我是一家外企的人力资源主管,一干就是六年,我很庆幸我一直努力了六年.有人说是公司成就了个人,还是个人成就了公司.我个人观点,除非你是特别优秀的人,才会个人成就公司,但大部分情况下,是公司成就了个人,让你找到了自己的价值.六年来,我从刚入职文秘到慢慢变成人力资源主管,在这个过程中,我相信每个人力资源人都知道我们将付出多少努力.与经理的关系,与员工的关系,与公司领导的关系,所有的关系都是自己工作的一部分.不是说你有实力,用实力和专业说话,就可以忽略与人的关系.工作说明白一些就是一些人在一起做一些事情.现在这家新的公司是个新成立的小公司,没有人重视行政和人事,没有人对行政和人事有概念,没有人知道行政和人事对于一个公司的价值,但我还是想坚持一下,因为我有自己缺点,我知道这个公司虽小虽不完善,但它能帮我成长.大公司有大公司的好,小公司也有小公司.举个例子吧,之前公司的员工离职,好吧,离职吧,这个岗位缺了谁都一样.现在公司的员工离职,不行,我们好舍不得你,你能不能再坚持一下.有人说这有什么呀,可是我却从中体会到了公司对于员工的一种用心.我想我之前的坚持让我有了专业的人力资本,现在我的坚持会让我成长为一名行政人事更加实用的人才.