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案例一,其实个人觉得真跟系统没啥关系,只能说小A运气不佳
案例二、个人比较喜欢小李是总结她的HR从业经历:A公司的传统人力资源管理成就了细致、耐心的我,而B公司的E-HR让我从被事务性工作湮没的状态中解放出来,让我更多的落地实践、思考成长,蜕变为一个真正意义上的人力资源管理者。
信息系统的好处是挺多,但是100人规模的小公司是否适用,真的要打一个问号
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