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在绩效管理过程中，直线经理必须做好的5项工作：
1、明确工作团队的目标：创造高绩效的团队文化
2、帮助与阿农制定绩效目标
3、辅导员工提高执行目标的能力
4、创建绩效管理档案
5、考核员工的绩效表现
绩效晨语写了快一个月了，做一个复盘。
绩效晨语的起源——我之前习惯每天早上在自己熟悉的QQ群里分享一句心灵鸡汤，有天和一个老朋友聊天，他说，你考虑以后的主攻方向是绩效，你是否可以每天早上分享一句跟绩效有关的内容呢。考虑了一段时间后，我就做起了现在这个小记录，为了方便自己回顾，所以，我在三茅总结栏目建立了这个记录，方便知道自己都分享了些什么，也记录和监督自己。
写了一个月，发现应该调整下自己的写作状态，发到QQ群的分享应该是简短的句子，但要提高自己的思考和写作能力，那在三茅的记录应该有拓展和思考。
下一步行动计划：从下周一（8月29日）开始，我不直接在网页上写内容了，先用WORD写，要求自己每天的文字量不能低于200字，而且不能复制，一定要有自己的思考和总结。
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