在民企这种例子太多见,领导主动加薪这是白日梦。 特别是刚进入职场的员工,辛苦,工资低;如果是小公司,还得身兼数职,在我们职业积累的最初阶段,我们要充分发挥不怕吃苦,不怕累的精神,多听,多做;因为岗位全责不清,所以一个人可以干好几个人的事情;当你的重要性远远超过一个小职员的时候;你跟领导提加薪才有足够的筹码。 试想,如果刚开始,没有调整好心态,就跟领导提,失败的可能性非常大;因为领导是看成绩的。没有成绩,领导会认为是心高气傲,往往领导可能就不会重用你了。 所以,领导给你担子,是给你机会,有成长,才有价值,才有加薪。不用太患得患失。 永远在努力,机会总是会有的。
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