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招聘,人才,雇佣,面试,渠道,人才中介,校园招聘,薪酬,简历,人才市场,网络招聘,在电子商务模式日趋成熟化的今天，陈旧的工作模式和传统的工作手段造成HR主管们的主要精力耗费在了行政琐事上，除了采用这类国内知名的猎头公司来分担部分人资压力之外，似乎没有什么更有效的传统的方式。人力资源管理必须借助信息化技术，打造新的管理模式，节省精力和时间用于更加重要的职能，进而直接改善企业的生态环境，推动组织的不断进步与发展。
E-HR系统的发展与推广为HR管理的提升提供了良好的平台，也让HR能更好地应对日常繁杂的事务，更好地推动企业的组织发展。
2号人事部是三茅联合点米科技共同打造的一款在线人力资源管理平台，同时也是企业服务云平台，它的员工管理、报表管理等功能较完善，操作简单易用，适用性好。在本次学习中我初步地体验了该系统的各项功能，以下是我提出的一些改进建议：
1、可能是学习模式的原因，人力资源的其他模块例如：规划、招聘、培训、岗位管理、绩效等都没有设置，应用不够全面，希望日后能增加；
2、各类资料项和报表只有固定的格式，希望日后能增加自定义功能，毕竟每个老板希望看到的东西不一样，你懂的
3、这个平台的定位到底是免费还是收费，或者是什么使用方式，希望也能给客户一个说明。
尽管2号人事部还处于测试阶段，但方便好用还是给我带来了惊喜，日后希望能够功能更加强大，更加好用！
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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