其实老板有这种心态很正常，每个老板都是希望可以节省成本的，毕竟现在人力成本比较贵。 但当你出现自己一个人根本无法完成任务的情况，你就要和老板沟通了。 1、和老板协商增加人手，但是你要学着怎么去跟老板沟通，不要太直接； 2、和老板协商将工作分配下去，你负责人事行政这块，让餐厅的人负责餐厅的繁琐的事情； 3、不过你公司才60多个人，其实人不多，你可以试着将自己的工作安排好，规划好，不然一直都乱七八糟的，当然很辛苦。 4、像老板提出升职或者提薪申请。 再此之前你要分析一下 1、自己本身的工作都有哪些？ 2、人事行政的工作有哪些？占用的比例有多少？ 3、餐厅的事情有哪些？占用的比例有哪些？招聘的比例有多少？ 4、对于餐厅的招聘，你应该用什么方式去招聘会更好？ 5、对于餐厅的其他事务的工作你有没有好的建议和方法？ 6、如果给你增加一个人，你可以做哪些工作？如何分配才使得效率更高？ 7、如果将工作分配下去，你可以带给老板什么？ 综上所述，你可以列出三个方案以上，交给老板审核。 如果自己是在承担不了，是在是熬不下去，那就离职。毕竟两年工作经验，可以跳到更好的公司。
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