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学习完本节课程,被老师的高度折服。
一直以来鼓励自己及身边的人,“无他唯手熟尔”、“天道酬勤”、“认真用心”,在工作中也取得了一些小小的收获,正如老师案列二所示,从日常琐事上遵循以上原则,也取得了身边人的认可,不过内心总是觉得有更好的更佳的方法,但自己不能自悟,看到了本案例,就像遇到了工作中的自己,告别老文件,档案电子化。在企业决策中能有一席之地。工具都是为人服务的,如何寻找到最优秀最前沿的工具大到国家小到个人,都是至关重要的,所以E-HR是今后必须要学习的。
案列一中不是不尽兴,不是工作不努力,只是没有全面掌握信息和资源,片面的了解导致多处有漏洞。用E-HR管理系统可以规避个人疏忽及体系中的不完善,提高效率和准确率,员工服务人性化,创造个性化企业文化,自然员工支持,老板省心,自己进步。
不过,不能过与盲目引进,需要根据自己企业的需要和适应度来展开。
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