很高兴和三茅一起学习人力资源信息化(E-HR)课程。
工作十年来,说实话,对于人力资源信息化(E-HR),还真没有系统的了解和运用过。即使自己公司也运用OA系统,但对于人力资源部门来说,如何将工作做到专业、系统,真的是需要有一种人力资源信息化(E-HR)管理系统来帮忙。
我本人特别喜欢HR工作。十年前大学毕业,来到中关村知春路一家人数不多的高新技术企业,该公司是从事建筑软件研发的,老板和技术人员都是名校或是该领域很牛的人,人员学历和素质很高。可行政、人事、财务工作却只有一个财务部的主管会计在做,我的到来,受到了这个会计大姐的欢迎,同时也告知我以后工作内容之繁多和复杂。是呢,一个只懂会计的行政人事工作者,一个刚入职场的初级学者,现在想一想自己当时的“处境”多么艰难。
可自己硬是在理论+实践的摸索下,完成了一件一件领导认为做的不错的工作。而这种工作环境,在三年后我发现确成为束缚自己发展的瓶颈。
工作就是在这样或那样的环境压力下,不断收获和总结。人力资源信息化(E-HR)的出现,也将是我们每一个HR与时俱进的飞跃。