app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我们公司是定制家居行业的，不免就要和一些做装饰老板有业务来往，某一天有个业务员去一个工地就认识了一个做装饰的人，40多岁，嘴巴很会说，不知道怎么的公司一个店长就把这个人介绍给老总认识了。有一天老总就约这个人到公司聊天，当时这个人来的时候看穿着打扮还是像管理级别的人，操着一口流利的普通话，他说他是湖北人，一坐下来就开始在老总面前介绍自己，他说以前是两家上市公司的总经理和人力资源总监，在本地一家很有名的装饰公司当总经理......很多头衔，就不一一介绍了。
听他说话很有底气，说的一本正经，老总就信以为真了，立马就决定下周一就来上班职位是总经理。老总问他上任后第一件事情做什么，他毫不犹豫的说：“我要做一做培训”。于是老总就让他回去准备，下周一下午就开始培训。
周一了，他来了，老总就告诉他我们这里有人力资源经理，于是他就说要见一见我，他把我叫到办公室（老总也在），我一坐下来，他就开始把他在老总面前说的话在我面前重复了一遍（当时我听他说完过后，我立马就断定这个人绝对是说的假话，包装自己的话有多少是真的多少是假的我一听就知道，我心想你绝对干不了3个月），他就问我我的工作经验，他说我要知道你的经验才能看看你能帮到我什么，于是我就把我的工作经验跟他说了，结果什么都没有说，其实他就是想在我面前树立自己，他特别强调了他上市公司“人力资源总监”的工作经历。
下午他开始培训了，全员培训，他培训了什么？什么都没有讲到，还是把他在老总面前说的话拿来在全员面前讲了一遍。记得最深刻的是他问大家提到湖北大家会想到什么，我们是给他面子大家都说是鸭脖子，其实心里想说：天上九头鸟，地上湖北佬。（不要对号入座哦）2个小时的培训，他讲的什么根本没有逻辑性，就是吹牛就完了。培训下了，我问了很多人，我说你们觉得这次“培训”怎么样，有没有收获，大家都直接摇头。先不说培训流程对不对，他这次培训的目的就是要在大家面前树立他自己有多么的牛逼，“自己马上就是你们的总经理，大家要注意了”。这就是他“培训”的目前。
几天过后我发现他对人力资源是一窍不通，这都不是重点，重点是他想把我撇在一边，他自己操作公司人力资源的所有事情，这个我肯定不会干，举个很简单的例子：1.我们招聘进来的新员工一来没有培训不管什么职位的就全部拉去做电销；2.在公司拉帮结派，凡是来的新员工他都要亲自在被人面前吹一下自己的牛逼，想把别人拉成他的心腹；3.骗吃骗喝，身上每天不超过15块钱，钱不够就叫新员工请吃饭、买烟；4.每天3餐都要喝酒，早上开早会全身都是酒味；5.每天都有很多人来找他还债.....最可恶的事他说他想把我整走，自从我知道他的真面目后，我就心想：好，我们就来比一比看谁厉害，我们就来比比专业。慢慢的他也发现我不喜欢他，我们的“战斗”就暗暗开始了，我心想：你跟我比，虽然我年纪比你小，但是论实力我自信在人力资源这门学科上“他就是王先生遇到了玉先生，还差一点”。
有一天我直接找到老总，我说我不需要“总经理”来插手我人力资源的事情，我们招来的新人基本上都是被他弄走的，花了很大的代价，老总下来也找他谈了，他后来适当收敛了一点，但是他的人品是有问题的，慢慢全公司的人都部服从他的管理，有一次他开早会我是直接就没有去。后来他被老总降成了店长，慢慢3个月后自己就走了。
这个人真的就是个奇葩，40多岁的人了，吹的牛真的无人能敌，稍不注意就会被他带到沟里。
说这件事的目的，不是说他走了我们就看他的笑话或者是怎么样，重要的是现在很多所谓的“高管”都是吹牛逼的没有真材实料，真正有能力的人，一定是高调做事，低调做人的人。
20
6
19
分享
19楼 柠檬小巫
三两句话都能忽悠到老板3个月3万，嘴巴这么会说干嘛不去做业务
实力行动
@柠檬小巫：他是只会说，不会做的人，他说的我们这里的所有金德管的经销商都是他跑下来的，哈哈哈。
柠檬小巫
@实力行动：呵呵 我也是湖北人，不得不承认湖北人嘴皮子比别人厉害，说的比唱的好听
18楼 实力行动
同学们都说没有讲到是怎么pk的，另外一篇文章上面有的。pk细节，打心理战。
17楼 leialong
过程太简单了，小编，不会是你编的吧！（真没看到你专业性）
@leialong：打的是心理战，不是人力资源总监吗？我就比做人力资源的细节，另外一篇文章有。哦对了，你也是人力资源总监是吧？......
16楼 TeresaHuang
所以，你和他怎么比专业的呢？你又如何PK他的呢？
@TeresaHuang：比啥子？就比心理战，比细节，另外一篇文章有。所以？赖以.....
15楼 轩默
哈哈，这个让我想起来，之前公司来的一个也是四十多的商学院院长，老板也是自己见的，简历写的很牛，当过总裁，做过总经理，培训合伙人。老板不通过人事部面试，直接就给拍了，来了二个月，被我们PK了。先不说一个大男人就会吹牛，上班第一天就培训了一个感恩理念。officef都不会用，还想把部门原有人员都控制住，不听他的就得走，最后全体部门员工一起罢工，加之后来二场重要的培训他又是迟到，又是说废话，总算逼的老板辞退了他。
@轩默：对，就是这样的。还忘了，我们这个总连电脑都不会有。
14楼 扭不转的螺钉
看来这种事情还是蛮多的么，老板向来都认为自己会看人
@扭不转的螺钉：是的呀，现在这样师，那样师的多得很，关键是呀实际操作能力。
13楼 扭不转的螺钉
没有讲怎么PK走的啊？
@扭不转的螺钉：马上讲
12楼 康迪丝
没讲到重点，重点是怎么PK走的？
@康迪丝：他随便说什么我都说对（那怕错的也是对的），他随便安排啥子我都照做（其实基本上都是不合理的），事情出了问题我就说是总经理安排的我不知道，就这样慢慢大家都对他恨之入骨，其他部门的经理在老板面前都和他对着干。 他是******我就要尽我的最大努力帮助他成为大******，我就赢了。
11楼 海蓝蓝
他又可以到下一家继续吹了，有曾担任你们公司的总经理
@海蓝蓝：是的，滚雪球。
10楼 丁晓文
这种事情我经历了好几场，都是老板外面不知道通过什么途径挖来的，也有试用期间就想把我搞走的，可是我比较坚强，老板很多时候砸了自己的脚，教训还是要有的，不然他怎么知道我们专业的！其实我们两个唯一的不同是，我还蛮支持他工作的，只是没能力的人，不用我说，自然也会漏出狐狸尾巴的！我是属于不主动出击，坐等看结果的人，呵呵！
@海儿丁：是的
9楼 蓝色的小糖
长见识啊……
8楼 龙行天下shaq
你们老板找人的方式也是醉了，基本的笔试面试考核和背景调查都木有啊？
@龙行天下老板就是笔试，哈哈哈
7楼 淡看红尘2017
现在这样的骗子很多，我朋友说他们公司请了个24岁的销售经理，那小孩儿太能吹了，把老板唬的一楞楞的，后来拿了三个月的高薪水走了
@冷情3310：是的有这样的
6楼 小文子
哈哈哈哈哈我笑了
@小文子：你看到他你就不想笑了，你就想打人了。
轩默
@实力行动：你们老板是南方人吧
@轩默：我们都是南方人
5楼 风冰寒
顶楼上的 这明显是老板有问题！楼主还是小心吧 今天来个王先生，明天就会来李先生！有实力、有能力早些考虑更高的平台！
4楼 开花的树123
你们老板看来也够呛
@精诚所至金石为开：对，老板这里有很大的问题，就是他认为是对的，没有任何人能够改变。因为他有钱。
3楼 安蓝
你们老板不做背景调查吗
@安蓝：他不做，我还特别提醒了他骂我说这个人绝对有问题。两家上市公司的总经理、人力资源总监，他会跑到我们这个小公司来吗，这不合逻辑。老板被他的那张嘴巴说得服服帖帖的，完全相信他。没办法，我们老板就是怎样的只相信自己的判断，只有事情发生了才会醒悟，但是已经晚了。那个人白白拿了3个月10000的工资，什么事情都没有干。
2楼 Jackietang
居然跟之前人事的某一个人有些类似 太能吹了
@Jackietang：吹牛我给他打1万分。
1楼 冰雪s烟雨
“他就是王先生遇到了玉先生，还差一点”，哈哈，楼主好有魄力！
@冰雪s烟雨：这个人就是一个骗吃骗喝的流氓。这是我这么多年遇到的最奇葩的一个人。
冰雪s烟雨
@实力行动：林子大了，啥鸟都有啊！我觉得我遇到的人都还是很“善良”了，也就背后打打小报告之类的了。
释然11111
@实力行动：太多了，而且岁数都在45以上
@释然11111：而且还穿西装笔挺的
获得 课程讲师 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1515
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 397
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1129
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
19楼 柠檬小巫
三两句话都能忽悠到老板3个月3万，嘴巴这么会说干嘛不去做业务
实力行动
@柠檬小巫：他是只会说，不会做的人，他说的我们这里的所有金德管的经销商都是他跑下来的，哈哈哈。
柠檬小巫
@实力行动：呵呵 我也是湖北人，不得不承认湖北人嘴皮子比别人厉害，说的比唱的好听
18楼 实力行动
同学们都说没有讲到是怎么pk的，另外一篇文章上面有的。pk细节，打心理战。
17楼 leialong
过程太简单了，小编，不会是你编的吧！（真没看到你专业性）
实力行动
@leialong：打的是心理战，不是人力资源总监吗？我就比做人力资源的细节，另外一篇文章有。哦对了，你也是人力资源总监是吧？......
16楼 TeresaHuang
所以，你和他怎么比专业的呢？你又如何PK他的呢？
实力行动
@TeresaHuang：比啥子？就比心理战，比细节，另外一篇文章有。所以？赖以.....
15楼 轩默
哈哈，这个让我想起来，之前公司来的一个也是四十多的商学院院长，老板也是自己见的，简历写的很牛，当过总裁，做过总经理，培训合伙人。老板不通过人事部面试，直接就给拍了，来了二个月，被我们PK了。先不说一个大男人就会吹牛，上班第一天就培训了一个感恩理念。officef都不会用，还想把部门原有人员都控制住，不听他的就得走，最后全体部门员工一起罢工，加之后来二场重要的培训他又是迟到，又是说废话，总算逼的老板辞退了他。
实力行动
@轩默：对，就是这样的。还忘了，我们这个总连电脑都不会有。
14楼 扭不转的螺钉
看来这种事情还是蛮多的么，老板向来都认为自己会看人
实力行动
@扭不转的螺钉：是的呀，现在这样师，那样师的多得很，关键是呀实际操作能力。
13楼 扭不转的螺钉
没有讲怎么PK走的啊？
实力行动
@扭不转的螺钉：马上讲
12楼 康迪丝
没讲到重点，重点是怎么PK走的？
实力行动
@康迪丝：他随便说什么我都说对（那怕错的也是对的），他随便安排啥子我都照做（其实基本上都是不合理的），事情出了问题我就说是总经理安排的我不知道，就这样慢慢大家都对他恨之入骨，其他部门的经理在老板面前都和他对着干。
他是******我就要尽我的最大努力帮助他成为大******，我就赢了。
11楼 海蓝蓝
他又可以到下一家继续吹了，有曾担任你们公司的总经理
实力行动
@海蓝蓝：是的，滚雪球。
10楼 丁晓文
这种事情我经历了好几场，都是老板外面不知道通过什么途径挖来的，也有试用期间就想把我搞走的，可是我比较坚强，老板很多时候砸了自己的脚，教训还是要有的，不然他怎么知道我们专业的！其实我们两个唯一的不同是，我还蛮支持他工作的，只是没能力的人，不用我说，自然也会漏出狐狸尾巴的！我是属于不主动出击，坐等看结果的人，呵呵！
实力行动
@海儿丁：是的
9楼 蓝色的小糖
长见识啊……
8楼 龙行天下shaq
你们老板找人的方式也是醉了，基本的笔试面试考核和背景调查都木有啊？
实力行动
@龙行天下老板就是笔试，哈哈哈
7楼 淡看红尘2017
现在这样的骗子很多，我朋友说他们公司请了个24岁的销售经理，那小孩儿太能吹了，把老板唬的一楞楞的，后来拿了三个月的高薪水走了
实力行动
@冷情3310：是的有这样的
6楼 小文子
哈哈哈哈哈我笑了
实力行动
@小文子：你看到他你就不想笑了，你就想打人了。
轩默
@实力行动：你们老板是南方人吧
实力行动
@轩默：我们都是南方人
5楼 风冰寒
顶楼上的 这明显是老板有问题！楼主还是小心吧 今天来个王先生，明天就会来李先生！有实力、有能力早些考虑更高的平台！
4楼 开花的树123
你们老板看来也够呛
实力行动
@精诚所至金石为开：对，老板这里有很大的问题，就是他认为是对的，没有任何人能够改变。因为他有钱。
3楼 安蓝
你们老板不做背景调查吗
实力行动
@安蓝：他不做，我还特别提醒了他骂我说这个人绝对有问题。两家上市公司的总经理、人力资源总监，他会跑到我们这个小公司来吗，这不合逻辑。老板被他的那张嘴巴说得服服帖帖的，完全相信他。没办法，我们老板就是怎样的只相信自己的判断，只有事情发生了才会醒悟，但是已经晚了。那个人白白拿了3个月10000的工资，什么事情都没有干。
2楼 Jackietang
居然跟之前人事的某一个人有些类似 太能吹了
实力行动
@Jackietang：吹牛我给他打1万分。
1楼 冰雪s烟雨
“他就是王先生遇到了玉先生，还差一点”，哈哈，楼主好有魄力！
实力行动
@冰雪s烟雨：这个人就是一个骗吃骗喝的流氓。这是我这么多年遇到的最奇葩的一个人。
冰雪s烟雨
@实力行动：林子大了，啥鸟都有啊！我觉得我遇到的人都还是很“善良”了，也就背后打打小报告之类的了。
释然11111
@实力行动：太多了，而且岁数都在45以上
实力行动
@释然11111：而且还穿西装笔挺的