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我觉得每个员工的突然离开都并不是那么突然的,一定是因为长期积累下来的原因。首先应该和这个员工谈谈,看看离职的原由是什么。担任在这种情况下员工不会说真正的离职原因。只有好好协商,让其做好交接手续再离开。之前,同事就是突然离开的。很多领导都觉得很突然,但是对我们经常在一起的人而言,并不突然。长期得不到发展和看不到晋升的空间都是离开的原由。一个企业应该做好人力资源管理,进行人性化管理,这个公司才会发展的更好,走得更远。
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