通过一个星期的学习,总的来说E-HR对于我们HR有很大帮助,给我们节省了很多时间和空间,提高了办事效率。
但是现实生活中很多中小型企业的行政、人事是不分家的,可不可以在增设一些内容?
1.就如我们公司来说,办公用品的管理、采购,车辆的管理、维修,物业的水电费、停车费等都是我们操办,这些E-HR可不可以有所体现,让我们更方便管理?
2.通讯录能不能单独导出来?这样就不用费劲的在弄一个通讯录表格,打印出来了。
3.我们公司会给每位在职的员工购买意外险,这个在花名册或者个人信息里能否多加一个内容?最好还有谁没购买意外险的提醒,这样就不会因为遗忘或者漏买而导致不必要的损失了。
4.生日有农历和新历,E-HR有没有区分这个的功能?像我就过的农历,比如我生日是农历9.1,身份证上的生日信息也是9.1,公司就给我默认我的生日是9.1号,实际上我今年的生日是10.1,所以发生日祝福什么的就会有点小尴尬
5.我在薪酬那块看到了考勤,这个是不是表示到时候考勤可以和我们公司的打卡机连一起?
本来还想问问档案管理这块的,但是感觉好像有点太贪心了,上面问的都是出于私心,所以看到不合理的表拍我~
真的非常感谢三茅这个平台,让我学到了很多东西,还有各位同行,总结什么的都超级棒的,我会加油向你们学习的。