EHR是互联网发展到现今的产物。我们的社会的节奏越来越快,造成我们现在感觉每天有做不完的事情,哪些事情重要,哪些事情次要都不是很清楚,最后造成一年过去了,你的进步十分有限,然而社会的进步不会因为你的停步不前而放缓脚步。EHR对于想上进的人来说是个很好的工具,很多事情不要自己去亲力亲为,琐事能借助EHR很好解决。也不需要专门去学EXCEL,每天为记得起来这个函数记不起来这个函数烦恼。
但EHR还是不能代替我们去完成工作,其实EHR就是一个工具,为了给你节省一定的时间来规划你以后的专业道路。不能把他当做一个万能工具。我们更多的应该着眼于学习。我们不能拿着数据夸夸其谈,要拿着数据进行分析,转换成能够反应公司真实情况的数据,来给公司做出经营方面的指导,而不是成为你夸夸其谈的谈资。
二号人事比较简洁,让我们很容易上手,对于新手来说是个福音。能更好的去了解人事方面的一些数据,为自己开展的工作做很好的指导。对于主管级别的HR也能很清晰的去分析我们的现状,对于数据掌握是有很大好处。为自己做出的决策提供一定的数据支撑。但是很多功能还在开发,所以对于专业职业经理的帮助相对来说不多,因为他们下面有专员帮他们做EHR所能实现的功能,但可以为专业人事省去寻找数据的麻烦,可以节省公司的人力成本。
期待EHR发展的越来越快,越来越完善,功能方面能够定制,把EHR和公司的OA区别开来。