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案例中,李女士遇到的情况,如果使用了计算机+,让老板和有关高层都能够及时地、随时随地获悉信息,那么,李女士的委屈大概可以减少大半。
E-HR可以为企业提供这种平台,而HR则可利用这种平台,更高效地统计分析数据。
不知道分店人员情况?计算机+后,老板足不出户,便可得知所有关键数据和情况。
社保漏缴?计算机+后,你漏缴,平台自然给你预警,自然就不会漏缴了。
所以,HR加了一个神器。
只不过,E-HR依然是个工具,是平台,HR的管理,还得在此基础上,管好人。
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