突然看到微信信息,人力资源信息化管理课报名了,联系三茅学委最后一天报名,还好赶上了。
从事HR工作多年,进行各模板宏观管理,其实HR基础性操作也非常重要,但HR基础性工作较繁琐,占用了HR较多时间,陈旧的工作模式和传统的工作手段造成HR主管们的主要精力耗费在了行政琐事上,尤其数据分析若一家公司员工较多这数据是非常庞大的。人力资源管理需借助信息化技术,打造新的管理模式,节省精力和时间用于更加重要的职能,进而直接改善企业的环境,实现电子人力资源管理。
感谢三茅人力资源网,希望能通过E-HR学习可以降低成本、提高效率、改进工作管理模式。