从事这么多年的HR工作,从一个基础性了解日常工作开展,到管理HR部门,再到统筹规划参与公司新公司业务开展HR及行政工作组建。
感受到了各点位HR工作的不同重任,做为一个职业经理人、参谋者、员工陈述者,这是一个处理各关系环节不可缺少的部门。
通过这几节课对E-HR了解
第二节的E-HR发展历程、落地、人力资源管理信息化的发展历程;
第三节的E-HR在日常HR工作中的作用,对HR来说的意义;
第四节传统的HR操作与E-HR工作开展对比,直观体现优越性;
第五节实操感悟系统。
这是现代化信息软件在工作中的重要性体现......