搬起石头砸自己脚

作者天才HR 2016-09-02 13:10 311

内容来自 2016-09-02 打卡话题

　　我在一家电商公司从事HRM工作，前阵子老板认为公司现行制度太过松散要调整。结合老板的意见我进行了部分规章制度的调整：如上班时间（9点后）不允许吃早餐、上班时间不能玩微信、闲聊等条款，并不时对员工进行监督。结果最近不断有年轻的业务员提出离职，而且因此导致业绩开始出现下滑。
　　通过离职面谈了解到这些离职员工主要是不满意公司对他们在上班时间内的过多限制，觉得太死板没活力，工作氛围差。虽然我将离职面谈结果反馈给公司，但老板依然决定新规仍要继续执行。

展开

我，经历过类似的情况。

对所有员工来说，上班不可能一直都是在工作，就是老板自己也难保不会开个小差。既然已发生这种情况了，那在对员工监督时就应该在不违反大的原则情况下适当放宽。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

别冲动离职，先改简历！

职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...

2024-09-26 11:11

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

天才HR

+ 关注 已关注 取消关注

7年人力资源从业经验，曾就职于国企、上市公司等世界五百强企业从事人力资源管理工作，拥有较为丰富的人力资源全模块管理经验。

最新内容

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月12日）

31分钟前热点资讯

俄媒：中情局三成雇员遭遇职场不当性行为

38分钟前热点资讯

美国劳工委员会指控苹果限制员工使用Slack和社交媒体

腾讯管理层内部谈游戏：自研团队正在调整，不能削弱腾讯的优势

1小时前热点资讯

万科调整组织架构开发经营本部将组建办公事业部

1小时前热点资讯

参考案例：劳动者利用社交媒体“隐形加班”的认定

1小时前热点资讯

阿里巴巴已正式实施13天婚假政策：可分两次休完

调查:香港雇员今年整体平均加薪3.2%，明年料加薪3.6%

4小时前行业资讯

瑞士一家公司要求员工“如厕打卡” 瑞士法院判合法

4小时前热点资讯

消息称字节跳动马来西亚裁员超 700 人：内容审核转向 AI，TikTok 回应

体制内想调岗怎么和领导说（如何与领导进行调岗沟通）

员工关系专员——构建和谐企业生态的关键角色

养老金超5000元/月要缴3%个税？回应来了

21小时前其他资讯

一个标准，清晰判断：培训总监的专业度

22小时前热点资讯

全了！15种离职情形不用支付经济补偿（2024）

22小时前热点资讯

二本不配和985一起工作？

22小时前热点资讯

今日打卡案例 3694 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

病假可以休多久？病假工资支付标准最新规定来啦，HR赶紧收藏！

三茅学习委员

请做好5年内随时失业的准备（HR必读）

三茅网

为什么我劝你别选择十月跳槽？70%的HR这样跳槽注定失败..

面试官说你前面一位面试者是清某华的，你该怎么回答？

刘不是

如何设计绩效考核系统的指标

刘伶谈薪论效

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

174,465

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

人力实务第8-14章总复习（1）

万红coco

明天 09:30 开播 112

人力实务第8-14章总复习（2）

万红coco

明天 14:00 开播 206

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君

已结束可回放 382

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞