推荐感恩—同心同行

作者还好就好更新于：2016-09-05 08:51 2405

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欢乐九月，情浓意浓

本期征文主题：欢乐九月，情浓意浓，欢迎您分享（以下2个主题任选其一，500字以上即可）：1、公司中秋活动的一张合... 我要投稿 >

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　　到底什么时候是女性的全盛期，这关键要看这位女性是如何成长的。如果这位女性在人生旅途中努力想要达到最高点，那么任何时候都是她的全盛期。

——名人

　　2014年5月在写字楼B座做招聘（天天打电话招人)，因为公司行业我不看好也厌倦了，做了3个月后决定物色新的工作，当时也没有太多的想法，也没有任何的抱负要怎样，抱着平庸的心态：“不是学人事的也没正儿八经的干过还是继续找个打杂的吧，顺便自己学点东西”，然后物色到了A座现在这家公司的前台岗位。

　　顺利入职，入职第一天招聘我入职的人资主管来办离职，当场懵了。这一天大家各种异样的眼光及议论纷纷，得知公司前台岗位在我之前已经换了4个人都没干够试用期就走了，要么嫌累，要么领导不满意。当然我对此基本没在意，因为我自信自己做基础行政工作是没有问题的。入职第一天给了几张前台交接工作清单就开始了我的工作。每天7：30公司开门，打扫卫生，后勤服务，扫描打印…每天不论领导什么时间走等到最后关门。就这样坚持着并快乐着，看着大家忙碌着。本着以视公司为家的心态，当起了公司后勤管家婆，还好鉴于与以前的娇气或脾气不好的前台显得我更好一些，获得大家的一致好评，并顺利转正，期间公司给予各类锻炼的机会，安排独立组织秋季两日游活动和2015年度年会……，年终以高票获得公司新员工奖，很是开心更多感激。

　　2015年部门人员变动巨大，由原来的7个人减员到3个人，后来离职只剩下我一个前台和司机，当然这期间公司的人事工作我已经开始逐步接触和熟悉，15年的上半年记忆最深的一是每次会议，我拿着录音笔一边听一边写会议纪要一遍一遍的改，一个3个小时的会议我要花上半天时间去写纪要，领导还不满意，反反复复改；另一个是下班回家后多少个日夜我辛苦整理的PPT，每次都是就那么几分钟不痛不痒的演示完了就完了。入职的第一个年头是真的很累很苦，但却愿意坚持的一年。回忆太多会入戏太深然后伤感所以一笔飘过吧…………说点更开心的：顺利拿到二级人资证书，找到组织三茅学到很多东西，认识了很多老师一起学习专项课程，对人资工作有了更多的认识，并愿意坚持走下去。

　　2016年上半年部门工作汇报中我提及部门人资经理一直未物色到合适人选是我的失职，未能将总经办的价值最大化实现；报告做完后总经理简单的一句话：“公司这两年人资经理变化是频繁，但同时也看到了一点我们不断地招聘来的人资经理让你有在改变在成长。”简单一句话已经欣喜若狂。现在负责总经办的日常行政和人事管理工作，及辅助新到岗的运营总监进行公司整体运作管理。一直有师傅、一直在学习、一直在努力，感恩公司，感谢领导，感谢自己，昨天是历史，明天是未知，现在是礼物，加油。

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2024-09-25 11:58

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全部评论(10) 我参与的评论

5楼小焱焱

颜值高的美女还能如此努力，加油，前途一片光明~~
票票支持，欢迎回访！
http://www.hrloo.com/rz/13998856.html

2016-09-22 10:49:23 回复赞(0)

还好就好

@小焱焱：谢谢，相互加油

2016-09-22 11:49:14回复

4楼樵园舍

http://www.hrloo.com/rz/13989036.html
已投票，互投

2016-09-12 16:14:16 回复赞(0)

3楼浮升阳光

全盛期是女性也是男性的。起初想要入资深HR，你选择了前台，而后应该来说又兼做了招聘专员的事，这其中看到了你的不同，比起之前频换的人员，你通过转正，获得好评，斩获新人奖。这些足以证明你比其他人不同。我和你有同样感受，准备冗长而标准的PPT报告，一道汇报时几分钟就完事。至少你学到了，至少我们把技能和内容转化到自己身上了！

2016-09-05 16:00:23 回复赞(0)

还好就好

@浮升阳光：谢谢鼓励

2016-09-06 08:13:38回复